南昌X工業(yè)園區(qū)用工管理策略及其促進研究.pdf

1、近年來，江西省南昌市緊緊圍繞打造帶動全省發(fā)展的核心增長極戰(zhàn)略，強力推進工業(yè)三年強攻計劃，以工業(yè)園區(qū)為主戰(zhàn)場，加快承接產業(yè)轉移步伐，打造新型工業(yè)化發(fā)展格局。但與此同時，隨著用工的急速增長、第三產業(yè)虹吸，擇業(yè)觀念影響等因素，工業(yè)園區(qū)企業(yè)的招工就業(yè)也遭遇了瓶頸，大部分工業(yè)園區(qū)企業(yè)出現了用工短缺的現象，這些問題不僅影響了園區(qū)企業(yè)的進一步擴大生產，也影響了南昌市的經濟社會發(fā)展。所以，研究分析南昌市工業(yè)園區(qū)用工管理勢在必行，有較大的現實意義。

2、>　　本文以南昌X工業(yè)園區(qū)為例，通過問卷調查及實地走訪南昌市X工業(yè)園區(qū)政府工作人員和園區(qū)若干企業(yè)負責人，了解該工業(yè)園區(qū)的用工特征及園區(qū)用工管理現狀，目前該工業(yè)園區(qū)的勞動密集型企業(yè)缺工嚴重，通過相關課題檢索、書籍資料閱讀以及互聯(lián)網搜索等手段對己有文獻資料進行比較分析，采用理論結合實際的方法探明了該工業(yè)園區(qū)企業(yè)出現用工短缺的成因。本文以地方政府層面及園區(qū)企業(yè)層面，提出了促進南昌X工業(yè)園區(qū)用工管理的對策與建議，以期這些建議對江西省南昌工業(yè)園區(qū)