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文檔簡介
1、在企業(yè)的創(chuàng)建過程中,新創(chuàng)企業(yè)所能獲取的各種資源及整合運用的能力等單憑創(chuàng)業(yè)者個體是不夠的,創(chuàng)業(yè)企業(yè)還面臨著合法性門檻和新進入缺陷,而團隊創(chuàng)業(yè)則能更好的解決新創(chuàng)企業(yè)面臨的這些問題。有關(guān)的研究表明:團隊創(chuàng)業(yè)的比例高達60.5%,個體創(chuàng)業(yè)的比例僅為39.5%,而且團隊創(chuàng)業(yè)的成功率要遠遠高于個人獨自創(chuàng)業(yè)。因此,企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期大都是通過團隊的形式進行的,關(guān)于團隊創(chuàng)業(yè)的研究已經(jīng)成為理論界的研究熱點。在外部環(huán)境日趨復(fù)雜及市場競爭日趨激烈的現(xiàn)實條件下,創(chuàng)
2、業(yè)企業(yè)能否在內(nèi)外部環(huán)境中獲取并合理運用資源是創(chuàng)業(yè)團隊面臨的一大挑戰(zhàn),也是影響新創(chuàng)企業(yè)成長的重要因素。本論文以創(chuàng)業(yè)團隊為研究對象,從社會資本的視角出發(fā),研究創(chuàng)業(yè)團隊的社會資本對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響,這對提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功率及促進新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展有很強的現(xiàn)實意義。
本文結(jié)合Nahapiet和Ghoshal的社會資本的三維度資本,即結(jié)構(gòu)社會資本、關(guān)系社會資本和認知社會資本分析對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響。從社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的開放與封閉程度衡量創(chuàng)
3、業(yè)團隊的結(jié)構(gòu)社會資本;利用在人際關(guān)系中建立起的信任、尊重、友誼衡量團隊的關(guān)系社會資本;從團隊的構(gòu)成的角色、技能、權(quán)力維度衡量認知社會資本。同時,借鑒有關(guān)學(xué)者的研究,從提供差異化的產(chǎn)品、有較強的核心競爭力、企業(yè)規(guī)模的擴大、盈利能力的提升四個指標(biāo)來衡量新創(chuàng)企業(yè)的成長。在此基礎(chǔ)上建立了創(chuàng)業(yè)團隊的社會資本對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響關(guān)系模型,并提出了研究假設(shè)。通過設(shè)計調(diào)查問卷來獲取數(shù)據(jù),然后利用統(tǒng)計分析工具SPSS17.0對收回的有效問卷的數(shù)據(jù)進行實證
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