東莞市茶山鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)勞資沖突研究.pdf

1、東莞市是世界聞名的制造業(yè)城市，被稱為“世界工廠”。茶山鎮(zhèn)位于東莞市中北部，經(jīng)過多年的發(fā)展，私營(yíng)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，2015年私營(yíng)企業(yè)達(dá)3866戶。但是，受全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢和國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策影響，對(duì)包括茶山鎮(zhèn)的東莞市私營(yíng)企業(yè)發(fā)展造成了較大的沖擊，企業(yè)面臨著訂單減少、單價(jià)降低、利潤(rùn)下降、資金緊張等嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和壓力，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化，由欠薪引發(fā)的勞資沖突問題上升趨勢(shì)明顯；同時(shí)，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)逐步增強(qiáng)，大大增加了群體性事件的發(fā)生概率，勞資

2、隱患預(yù)防和處理難度進(jìn)一步增大。
　　本文將東莞市茶山鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)作為實(shí)證研究對(duì)象，按照提出問題、分析問題、解決問題的思路展開。首先介紹私營(yíng)企業(yè)勞資沖突的背景、意義及研究思路，進(jìn)而對(duì)茶山鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)勞資沖突現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，梳理歸納出當(dāng)前私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系沖突的特點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，利用問卷調(diào)查法，分別向企業(yè)主、勞動(dòng)者派發(fā)問卷，對(duì)問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從勞資雙方法律意識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)、工會(huì)職能、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響等多個(gè)維度，分析私營(yíng)企業(yè)勞資沖突產(chǎn)生的原