公司建立企業(yè)年金制度的影響因素研究——基于安徽省A股上市公司數(shù)據(jù).pdf

1、人口壽命的延長，老齡化問題的逐步凸顯、養(yǎng)老金缺口的增大，退休職工的生活保障問題逐漸凸顯。但作為養(yǎng)老保險的補(bǔ)充部分，企業(yè)年金的作用并沒有充分發(fā)揮，其發(fā)展水平仍有待提高。為探究企業(yè)年金發(fā)展滯后的原因，本文主要研究企業(yè)年金建立的影響因素問題，并利用安徽省上市公司數(shù)據(jù)對相關(guān)假設(shè)進(jìn)行實證檢驗。
　　本研究在實證結(jié)果的基礎(chǔ)上，本文根據(jù)研究的結(jié)果，對企業(yè)年金如何更好發(fā)展提出了相關(guān)的建議和對策。研究發(fā)現(xiàn)，影響企業(yè)年金建立的因素中，企業(yè)成長性、管理

2、層持股和負(fù)債率因素的影響較大，凈資產(chǎn)收益率表示的收益率因素對年金計劃的建立影響并不顯著。具體而言：當(dāng)企業(yè)的負(fù)債率較高時，企業(yè)受到的信貸約束較大，企業(yè)越不傾向于建立年金計劃；企業(yè)成長性與企業(yè)年金是正相關(guān)的，當(dāng)企業(yè)的成長性較高時，企業(yè)建立年金的可能性越大；當(dāng)管理層持股比例越高時，代理權(quán)濫用現(xiàn)象越嚴(yán)重，代理成本越大，企業(yè)越有可能建立年金計劃。其他因素中，所有權(quán)性質(zhì)與行業(yè)差異對企業(yè)年金的建立有顯著的影響，但實際稅率對其影響并不顯著。