勞動(dòng)合同法對(duì)底層勞動(dòng)者的影響——以農(nóng)民工為視角.pdf

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》經(jīng)全國(guó)人大批準(zhǔn)于2008年1月1日起正式實(shí)施。它的頒布和實(shí)施是中國(guó)勞動(dòng)保護(hù)制度建設(shè)的重大事件。以農(nóng)民工為代表的底層勞動(dòng)者，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，其合法權(quán)益被侵犯的現(xiàn)象非常突出，《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)和實(shí)施將有助于改變這個(gè)局面。
　　 本文以農(nóng)民工為視角，分析勞動(dòng)合同法對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)和權(quán)益改善帶來(lái)的影響。并輔以大量的數(shù)據(jù)和事實(shí)，說(shuō)明勞動(dòng)合同法實(shí)施的必要性和緊迫性。同時(shí)為有效的實(shí)施勞動(dòng)合同法，避免勞

2、動(dòng)合同法實(shí)施過(guò)程中可能的不利影響，進(jìn)一步提出了相關(guān)的政策建議。
　　 文章共分三大部分。
　　 第一部分主要說(shuō)明了勞動(dòng)合同法實(shí)施的的國(guó)際和國(guó)內(nèi)背景。經(jīng)濟(jì)全球化下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的興起，對(duì)我國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)提出了更高的要求，這是勞動(dòng)合同法產(chǎn)生的國(guó)際背景。我國(guó)在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，以農(nóng)民工為代表的底層勞動(dòng)者權(quán)益的缺失，已嚴(yán)重影響了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的制定和實(shí)施勢(shì)在必行，這是勞動(dòng)合同法產(chǎn)生的國(guó)內(nèi)背景。
　　

3、第二部分主要結(jié)合有關(guān)文獻(xiàn)，從理論方面分析勞動(dòng)合同法在實(shí)施過(guò)程中影響。勞動(dòng)合同法從解雇成本和最低工資兩方面增加了企業(yè)的用工成本，嚴(yán)格的就業(yè)保護(hù)使企業(yè)在一定程度上喪失了用工的靈活性。加上國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來(lái)的不利影響，勢(shì)必導(dǎo)致部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難難以為繼。用工需求的銳減，首先會(huì)波及農(nóng)民工的就業(yè)，并增加了農(nóng)民工的就業(yè)的難度。如何從理論角度客觀的看待這一問(wèn)題，是我這一章分析的重點(diǎn)。同時(shí)也從另一方面以事實(shí)說(shuō)明，勞動(dòng)合同法確實(shí)極大改善了農(nóng)民工的境況，對(duì)其權(quán)