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文檔簡介
1、提高政府部門的工作效率,進(jìn)行政府部門內(nèi)部的優(yōu)化配置,政府部門人力資源的合理開發(fā)必然成為政府部門高效運(yùn)作的關(guān)鍵性問題。人本管理理念作為一種先進(jìn)的管理思想在企業(yè)管理中發(fā)揮了重要作用,它注重對(duì)人的認(rèn)識(shí)的升華,強(qiáng)調(diào)人是實(shí)施一切活動(dòng)的根本推動(dòng)力,提出人是最重要的資源,最寶貴的財(cái)富。但在政府部門特別是在公務(wù)員的管理中,人本管理還未引起足夠的重視,本文例舉了我國公務(wù)員管理現(xiàn)行制度中人本缺失的種種現(xiàn)狀,將人本管理理念與公務(wù)員管理實(shí)踐結(jié)合起來詳細(xì)分析了其
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