南非企業(yè)重整制度研究.pdf

1、企業(yè)重整制度是對(duì)陷入財(cái)務(wù)困境但有再生希望的企業(yè)予以挽救的制度,其主要目的在于保存企業(yè)作為經(jīng)營(yíng)實(shí)體而繼續(xù)存續(xù),它維護(hù)的不僅僅是當(dāng)事人的個(gè)人利益,還兼顧了社會(huì)公共利益。南非企業(yè)重整制度已經(jīng)有了八十多年的歷史,南非1926年《公司法》中的司法管理制度是南非最早的關(guān)于企業(yè)重整的立法。隨著南非擺脫英國(guó)殖民統(tǒng)治,種族隔離斗爭(zhēng)的結(jié)束,南非開始了民主化與現(xiàn)代化的進(jìn)程。原有的司法管理制度因固有的缺陷難以滿足南非企業(yè)現(xiàn)代發(fā)展的需要,因此南非在借鑒和學(xué)習(xí)他國(guó)

2、重整立法的基礎(chǔ)上,結(jié)合本國(guó)的實(shí)踐,于2008年新頒布的《公司法》中規(guī)定了具有其本國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)重整制度,并在2010年及2011年分別頒布了兩個(gè)《公司法條例》對(duì)該制度的相關(guān)內(nèi)容作了進(jìn)一步地完善。
　　南非的現(xiàn)代企業(yè)重整制度在充分尊重私權(quán)自治的基礎(chǔ)上,規(guī)定了較獨(dú)特的雙軌制啟動(dòng)方式,賦予了債務(wù)人自主決議啟動(dòng)重整的權(quán)力,并建立了自動(dòng)停止制度和完善的管理人制度,將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)賦予具有專業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的管理人,由管理人按照擬定的重整