制造業(yè)農(nóng)民工勞動權益保護的法律對策研究.pdf

1、農(nóng)民工是伴隨著我國改革開放和城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程涌現(xiàn)出的勞動力大軍,是指那些具有農(nóng)村戶籍身份,以從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)為生的勞動力。他們脫離了在農(nóng)村的務農(nóng)生活,游蕩在城市里。城市離不開他們,卻又歧視、排斥他們;他們付出的勞動多,得到的回報卻少。農(nóng)民工遭遇的不公平待遇與我國的和諧社會理念是背道而馳的,同時也給社會的穩(wěn)定與發(fā)展帶來了極大的隱患,引起了社會各界的廣泛關注。本文依據(jù)民主、自由、平等、人權、理性、文明等法治理念和法學理論,基于對某工業(yè)園區(qū)制造

2、業(yè)農(nóng)民工的調(diào)查研究,分析了制造業(yè)農(nóng)民工的生活、工作、勞動權益保障等方面的現(xiàn)狀,總結(jié)了制造業(yè)農(nóng)民工具有年輕化、相對較高的文化水平、希望在城市發(fā)展等特點,并深入剖析了農(nóng)民工勞動權益保障方面存在的問題及原因。這些問題主要是:(1)工作時間長、勞動條件差、娛樂少;(2)工資水平偏低;(3)合同簽訂率較高,但是他們大多數(shù)是派遣工,是與派遣公司簽的勞動合同;(4)參保率普遍偏低,社會保障機制嚴重缺失;(5)組織化程度低;(6)人力資本水平低下。造成

3、這些問題的原因有農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低、職業(yè)技能差等主觀方面的,也有制度不完善、法律不健全以及政府監(jiān)管不力等客觀方面的。針對制造業(yè)農(nóng)民工自身的特點和勞動權益保障方面存在的問題及原因分析,結(jié)合我國社會主義國家的社會體制特點和社會現(xiàn)狀,文中提出了維護農(nóng)民工權益的一些對策建議,包括:(1)加快完善和落實覆蓋農(nóng)民工的社會保險制度;(2)加強工會對農(nóng)民工的維權力度;(3)加大對農(nóng)民工培訓教育力度;(4)重視農(nóng)民工勞務派遣工權利的維護;(5)加強政