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文檔簡介
1、本文重點以居延漢簡、敦煌漢簡、尹灣漢簡等出土的簡牘材料為基本依據(jù)，以全國出土的相關(guān)秦漢簡牘為參考，結(jié)合傳世文獻和前輩學(xué)者的相關(guān)論述，對漢代郡縣的人事管理制度問題試做探討。
論文主要由六個部分組成：
第一部分為緒論部分，介紹本論文的研究意義、研究現(xiàn)狀、研究方法和資料來源等。
第二部分為漢代郡縣人事管理中的使用和流動制度，包括人事的選拔、任用、調(diào)動和罷免。
第三部分為漢代郡縣人事管理中
2、的激勵和監(jiān)督制度，包括人事的考核、獎懲以及監(jiān)察。
第四部分為漢代郡縣人事管理中的待遇和保障制度，包括官吏的秩俸、休假、出差和退休。
第五部分為漢代郡縣人事管理制度的影響。包括傳統(tǒng)文化對漢代郡縣人事管理的影響和漢代郡縣人事制度對后代的影響。
第六部分為結(jié)語部分，主要將漢代郡縣的人事管理制度做總結(jié)評價。
通過對漢代郡縣人事管理制度的初步探討，將漢代郡縣的人事管理體制進行爬梳，考查了漢代
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