鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)的模糊綜合評(píng)價(jià)研究.pdf

1、作為我國(guó)基層政務(wù)實(shí)施的主體,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平的高低直接關(guān)系到黨和政府新農(nóng)村建設(shè)方針政策的貫徹落實(shí),而鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)與考核是提高其執(zhí)政水平,轉(zhuǎn)變其工作作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。本文對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)考核問(wèn)題進(jìn)行了研究,提出了采用模糊綜合評(píng)價(jià)方法對(duì)其進(jìn)行了量化評(píng)價(jià)的辦法,并在 HY鎮(zhèn)進(jìn)行了實(shí)證研究。
　　針對(duì)目前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)考核集中在考核制度的完善、總體問(wèn)題及對(duì)策研究等理論層面、缺少對(duì)量化考核辦法研究的現(xiàn)狀,本

2、文詳細(xì)分析了模糊綜合評(píng)價(jià)方法對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與考核的適用性與優(yōu)勢(shì),探討了模糊綜合評(píng)價(jià)的基本過(guò)程,對(duì)其中的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)討論,并構(gòu)建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績(jī)模糊綜合評(píng)價(jià)模型。
　　通過(guò)在HY鎮(zhèn)的評(píng)價(jià)實(shí)施,本文對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的模糊綜合評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了實(shí)證研究。通過(guò)實(shí)地調(diào)查修改了評(píng)價(jià)指標(biāo)層次結(jié)構(gòu),采用自信度修正的群體層次分析法進(jìn)行了評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的量化分析,分別確定了一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重及二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重值;構(gòu)建了HY鎮(zhèn)領(lǐng)