版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、北京體育大學(xué)碩士學(xué)位論文職業(yè)體育勞資關(guān)系探析姓名:張慧峰申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):體育人文社會(huì)學(xué)指導(dǎo)教師:王莉20040401北京體育大學(xué)碩士研究生學(xué)位畢業(yè)論文職業(yè)體育勞資關(guān)系探析11前言1.1選題依據(jù)職業(yè)體育在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家已有一百五十多年的歷史19世紀(jì)中期英國(guó)就出現(xiàn)了板球賽馬高爾夫球足球等眾多合同運(yùn)動(dòng)員當(dāng)時(shí)也稱雇傭運(yùn)動(dòng)員即現(xiàn)在的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員1869年美國(guó)出現(xiàn)了第一支職業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)辛辛那提紅襪隊(duì)1876年第一個(gè)全美職業(yè)體育聯(lián)盟宣告成立20世紀(jì)
2、以后美國(guó)各大職業(yè)體育聯(lián)盟相繼出現(xiàn)并不斷地按照法人管理模式來(lái)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作經(jīng)過(guò)一百多年的努力美國(guó)人終于締造了一個(gè)職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)帝國(guó)并對(duì)國(guó)際體壇產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響20世紀(jì)80年代職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)迅速走上了全球化發(fā)展之路職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)已成為體育產(chǎn)業(yè)中最積極最有活力的一部分如今西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)高的發(fā)展水平20世紀(jì)80年代初期美國(guó)職業(yè)體育的總收入大約在30億美元而到了90年代中期這個(gè)數(shù)字已突破了70億美元而且職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展可
3、以帶動(dòng)和促進(jìn)體育用品業(yè)體育場(chǎng)館設(shè)施體育廣告業(yè)體育旅游業(yè)標(biāo)志產(chǎn)品和電視轉(zhuǎn)播等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展1職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)是一個(gè)包括觀眾職業(yè)運(yùn)動(dòng)員及其代理職業(yè)俱樂(lè)部職業(yè)聯(lián)盟媒體和政府在內(nèi)的多層面的復(fù)雜系統(tǒng)其中觀眾是消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)員是通過(guò)特殊技能獲得高收入的勞動(dòng)者俱樂(lè)部聯(lián)盟是所有者和經(jīng)營(yíng)者媒體是職業(yè)體育的參與者政府則是職業(yè)體育市場(chǎng)的管理者2職業(yè)體育的實(shí)質(zhì)是以職業(yè)俱樂(lè)部為經(jīng)營(yíng)實(shí)體以職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技能力和高水平的競(jìng)技比賽為基本商品以獲得最大利潤(rùn)為目的的經(jīng)營(yíng)體系如何協(xié)
4、調(diào)作為商品生產(chǎn)者的聯(lián)盟職業(yè)俱樂(lè)部和職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的關(guān)系如何使他們通力合作持續(xù)穩(wěn)定地為觀眾生產(chǎn)高水平的競(jìng)技比賽最大限度地滿足觀眾需求是職業(yè)體育經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的關(guān)鍵勞資關(guān)系是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中雇員與雇主包括各自的組織的關(guān)系即勞方和資方之間的關(guān)系勞資關(guān)系是一種內(nèi)容廣泛的社會(huì)關(guān)系從微觀上講它貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分配的各個(gè)環(huán)節(jié)從宏觀上看它也是現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)中最主要的一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系3職業(yè)體育中勞資關(guān)系的資方包括聯(lián)盟和俱樂(lè)部勞方包括運(yùn)動(dòng)員及其代理和運(yùn)動(dòng)員協(xié)會(huì)不言而
5、喻職業(yè)體育中的勞資雙方是一對(duì)矛盾統(tǒng)一體職業(yè)體育勞資關(guān)系本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系在實(shí)踐中運(yùn)動(dòng)員工資和轉(zhuǎn)會(huì)問(wèn)題以及勞資雙方所簽訂的集體議價(jià)協(xié)議運(yùn)動(dòng)員合同等方面都屬于勞資關(guān)系范疇美國(guó)20世紀(jì)70年代以來(lái)職業(yè)體育的勞資糾紛頻頻出現(xiàn)20多年的勞資訴訟運(yùn)動(dòng)員罷工和有1鮑明曉.體育產(chǎn)業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)[M].北京:人民體育出版社.2000.172趙立楊鐵黎.中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)導(dǎo)論[M].北京:北京體育大學(xué)出版社.2001.1763楊體仁祁光華.勞動(dòng)與人力資源
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞資關(guān)系管理
- 勞資關(guān)系一般制度
- 政府在職業(yè)安全衛(wèi)生勞資關(guān)系中的作用研究.pdf
- 論我國(guó)現(xiàn)階段私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系的利益博弈與和諧勞資關(guān)系的構(gòu)建.pdf
- 和諧勞資關(guān)系調(diào)節(jié)機(jī)制建立研究.pdf
- 企業(yè)勞資關(guān)系法律問(wèn)題研究.pdf
- 淺析中國(guó)麥當(dāng)勞的勞資關(guān)系策略.pdf
- DL公司勞資問(wèn)題分析及和諧勞資關(guān)系構(gòu)建研究.pdf
- 沖突到穩(wěn)定——上海勞資關(guān)系研究19251931
- 我國(guó)私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系研究——基于勞資契約的視角.pdf
- 山西中小企業(yè)勞資關(guān)系研究.pdf
- 私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系信譽(yù)機(jī)制研究.pdf
- 從勞資關(guān)系視角看低工資問(wèn)題.pdf
- 新時(shí)期我國(guó)勞資關(guān)系調(diào)節(jié)對(duì)策研究.pdf
- 當(dāng)代中國(guó)勞資關(guān)系的倫理透視.pdf
- 企業(yè)勞資關(guān)系存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 建立和諧的勞資關(guān)系和組織氣氛
- 我國(guó)私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系管理研究.pdf
- 研發(fā)資本、勞資關(guān)系、市場(chǎng)制度與區(qū)域技術(shù).pdf
- 私營(yíng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論