中國特色社會(huì)管理體制若干問題的研究.pdf

1、中國社會(huì)正從傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變，因此對于中國社會(huì)管理的觀察與思考也應(yīng)放在此背景之下。隨著社會(huì)主義改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，中國社會(huì)目前正處在深刻的變革過程中，各種社會(huì)矛盾和問題日益突出。如何適應(yīng)新形勢新要求，加強(qiáng)社會(huì)管理職能，提升公共服務(wù)水平，已成為各級政府和研究機(jī)構(gòu)及其人員共同面臨的一項(xiàng)重大課題。 本課題的研究采用政治社會(huì)學(xué)的研究方法，并以辯證唯物主義與歷史唯物主義為指導(dǎo)。文章引言部分，交待了選題的意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)

2、狀及分析、研究方法及論文的創(chuàng)新與不足。文章正文的第一部分通過對國內(nèi)外專家學(xué)者關(guān)于社會(huì)管理體制的各種不同的觀點(diǎn)進(jìn)行歸納，結(jié)合當(dāng)前中國社會(huì)實(shí)際情況，得出本人對中國特色社會(huì)管理體制的理解并對我國社會(huì)管理體制的現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述。第二部分介紹了中國特色社會(huì)管理體制的理念，樹立正確的理念是我國當(dāng)前進(jìn)行有效社會(huì)管理的前提。第三部分論述了中國特色社會(huì)管理體制的實(shí)體．社會(huì)管理體制的實(shí)體是社會(huì)管理體制的基本構(gòu)成要素，對實(shí)體進(jìn)行規(guī)范是進(jìn)行社會(huì)管理的基礎(chǔ)。第四部

3、分健全和完善中國特色社會(huì)管理體制的路徑，是建立在更新社會(huì)管理體制理念、規(guī)范社會(huì)管理體制實(shí)體要素基礎(chǔ)上的對改革和創(chuàng)新我國社會(huì)管理體制的一種探索。正文最后一部分中國特色社會(huì)管理體制的目標(biāo)，它是踐行良性中國特色社會(huì)管理后對未來社會(huì)狀態(tài)的一種憧憬和展望。 文章分別從中國特色社會(huì)管理體制的內(nèi)涵與現(xiàn)狀，理念，實(shí)體，路徑，目標(biāo)這五個(gè)方面對我國的社會(huì)管理體制加以論述，看似結(jié)構(gòu)零散，然而卻始終圍繞著改進(jìn)和創(chuàng)新中國特色社會(huì)管理體制這一主線，具有豐富