我國公共人力資源管理中的思想政治教育研究.pdf

1、現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度組織化的社會(huì)，公共組織是公共事務(wù)的管理者和公共服務(wù)的提供者，而公共行政人員作為公共組織最重要的人力資源，這個(gè)群體的思想素質(zhì)、工作態(tài)度和工作能力是反映公共組織工作水平的關(guān)鍵因素。因此，如何將思想政治教育融入公共人力資源管理，如何在公共人力資源管理中發(fā)揮思想政治教育的功能，不斷全面提高公共行政人員素質(zhì)，這些都是時(shí)代發(fā)展要求研究的新課題。本文以馬克思主義為指導(dǎo)，以公共人力資源管理和思想政治教育理論與方法為基礎(chǔ)，試圖對(duì)公共人力

2、資源管理中的思想政治教育內(nèi)涵及其實(shí)現(xiàn)路徑提出自己的見解。 文章第一部分闡述了公共人力資源管理和思想政治教育的研究動(dòng)態(tài)以及研究意義； 第二部分奠定全文的理論基礎(chǔ)，運(yùn)用比較分析法闡述了一系列與我國公共人力資源管理相關(guān)的理論，闡明思想政治教育中關(guān)于“人”的理論著述，并對(duì)公共人力資源管理與思想政治教育這兩個(gè)理論的融合點(diǎn)做了分析和論述； 第三部分論述了思想政治教育在我國公共人力資源管理中的價(jià)值和作用； 第四部分對(duì)當(dāng)