東北老工業(yè)基地改造中高級技工人才培養(yǎng)的對策研究.pdf

1、在實現老工業(yè)基地振興的過程中，需要大批數量較大、素質較高的技術工人隊伍。這部分人才不同于高等院校培養(yǎng)的高級研究型人才，也不同于普通的技工，他們是具有高素質、高技能的應用型人才，他們是高職教育培養(yǎng)出的新型人才，也是老工業(yè)基地振興急需的技能型人才。更深層次地探討如何有效培養(yǎng)高級技工人才為東北老工業(yè)基地改造服務，成為一個重要的研究課題。同時在老工業(yè)基地改造中高級技術工人的短缺問題、培養(yǎng)問題日益突出。甚至已經成為制約東北老工業(yè)基地改造的瓶頸之一

2、。高級技工人才人培養(yǎng)對策研究有很強的針對性和現實意義。 本文從高級技工人才的概念、特點和來源入手，分析了高級技工人才對企業(yè)生存發(fā)展、對經濟發(fā)展的作用，指出了高級技工人才存在的必要性和重要性。本文研究了東北老工業(yè)基地高級技工人才的現狀，并對問題原因進行了剖析，對參與高級技工人才培養(yǎng)的各種力量一政府、企業(yè)和職業(yè)教育的現狀進行了分析，同時吸收借鑒國內外發(fā)達國家和地區(qū)在培養(yǎng)高級技工人才方面的成功經驗和模式，提出了各種力量在高級技工人才培