鄭州市中年公務員體育鍛煉動機與鍛煉行為調(diào)查分析.pdf

1、公務員是代表國家從事社會公共事務管理，行使行政職權(quán)，履行國家公務的人員。他們的身心健康狀況不僅直接關(guān)系到自身素質(zhì)的提高，而且從根本上制約著公共管理的水平，但時值中年，隨著健康狀況的每況愈下，作為單位和家庭中堅力量的中年公務員卻是參與鍛煉量較少的一群人，因此開展對其鍛煉動機和鍛煉行為特征的調(diào)查，促使公務員積極參與體育健身活動，提高健康水平，改善精神狀態(tài)具有深遠意義。 本文在對相關(guān)鍛煉動機、鍛煉行為的已有研究進行回顧的基礎(chǔ)上，通過訪

2、談、文獻分析、問卷調(diào)查等方法收集資料，采用Microsoft Excel和SPSS等統(tǒng)計軟件對問卷調(diào)查所獲得的有效數(shù)據(jù)進行細致整理和常規(guī)數(shù)理統(tǒng)計，對鄭州市中年公務員身心健康狀況做了較全面的了解，探討了其體育鍛煉動機與其行為特征，獲得的結(jié)論有以下幾點： 第一，中年公務員三個年齡段，與杭州市居民SF-36身心健康狀況評價量表參考值相比較，在軀體角色、精神健康以及軀體疼痛三個維度的平均分較參考值偏低，差別具有顯著性意義，公務員的身心健

3、康狀況不容樂觀，但其在總體健康維度上分數(shù)較常模偏高，提示中年階段公務員對自身健康狀況存在過高的估計。 第二，中年公務員參與體育鍛煉的首要動機是以強身健體、防病治病為目的健康型動機。第二位是以減輕體重、改善體型為目的的體表型動機，排在第三位的動機是為了提高工作或?qū)W習質(zhì)量，同時動機類型的排序伴有不同年齡階段和性別特征的差異。 第三，中年公務員體育鍛煉參與率偏低，被調(diào)查人群中僅有52.6％的人不同程度地參加了體育活動，且參加體

4、育活動的次數(shù)和持續(xù)時間偏少，其體育人口比例僅為13.2％，低于中國體育人口的平均水平。參加體育活動的現(xiàn)狀最好的是55-59歲年齡段的公務員，最差的為35-44歲年齡段，女公務員的現(xiàn)狀較男公務員要差。 第四，中年公務員在體育鍛煉項目的選擇上主要以散步/跑步類、小球類和氣功/太極拳為主，符合其年齡的一般生理和心理特征。不同年齡組對鍛煉項目的選擇各有所側(cè)重。 第五，中年公務員在參與鍛煉主要場所的選擇上首選公園/廣場，隨著年齡的

5、增長，選擇體育場館和收費活動場所的比例逐漸減少，選擇住宅區(qū)空地設施進行鍛煉的公務員群體比例隨年齡增長而增加。 第六、中年公務員鍛煉的基本形式是和朋友、同事一起鍛煉、個人鍛煉和與家人一起鍛煉，不同年齡階段的公務員對體育活動的形式的選擇上也有一定的差異。 第七、中年公務員對體育鍛煉的認知程度較高，自身惰性是影響其參與體育鍛煉的首要主觀原因，其次是沒精力和沒興趣，影響公務員參加體育活動的首要客觀原因是沒時間，其次為缺乏支持或指