當(dāng)代中國“個性官員”生存狀態(tài)與對策研究.pdf

1、隨著我國改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,知識經(jīng)濟已成為當(dāng)今時代的主旋律,這時在中國政壇上涌現(xiàn)出一批“個性官員”,他們敢于發(fā)表自己的觀點,敢于沖破傳統(tǒng)施政方式,以大膽創(chuàng)新和關(guān)注民生為主要領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,向全國人民展示著他們獨特的個性和鐵腕的施政風(fēng)格,為中國的官場帶來一片新的氣象。可是,他們的官場仕途并不是一帆風(fēng)順,而是波折坎坷的。在我國市場轉(zhuǎn)型的社會情境中,我們究竟應(yīng)該如何正確認識“個性官員”,如何保障“個性官員”在干部體制內(nèi)健康成長,探

2、討“個性官員”的成長規(guī)律已成為我黨和干部新時期內(nèi)主要任務(wù),也是本論文研究的落腳點和歸宿點。
　　 本文在借鑒國內(nèi)外“個性總統(tǒng)”著作的基礎(chǔ)上,結(jié)合馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展理論,吸收和借鑒國內(nèi)外關(guān)于個性研究的文獻的前提下,提出了對“個性官員”的生存狀態(tài)的研究并探討其成長規(guī)律,以保證其在體制內(nèi)健康成長。論文整體分為四個部分。第一部分通過對“個性官員”的個性和生存狀態(tài)研究,總結(jié)出“個性官員”的成長規(guī)律,并界定了其定義；第二部分展示當(dāng)代