離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制研究——以南昌市為例.pdf

1、離休干部過去為了我國的革命和社會主義建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)，同時也為我國改革開放和現(xiàn)代化發(fā)展起到了重要作用，隨著社會的發(fā)展，離休干部逐漸步入高齡期、高發(fā)病期，健康狀況逐漸惡化，使離休干部醫(yī)療費(fèi)用大幅增長，產(chǎn)生了大量的醫(yī)療費(fèi)，甚至達(dá)到入不敷出的境地。離休干部醫(yī)療保障既是離休制度重要內(nèi)容，也和我國整體醫(yī)療保險(xiǎn)制度的發(fā)展和變遷相聯(lián)系，同時又受到我國醫(yī)療體制改革大環(huán)境的影響，是一個涉及多個主體、多種制度相互銜接的交叉領(lǐng)域，所以必須全面考慮社會經(jīng)濟(jì)的

2、發(fā)展情況，綜合考慮國家財(cái)政和各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的負(fù)擔(dān)能力，尋找一條解決問題的有效途徑。本文以南昌市為例，對離休干部醫(yī)療保障機(jī)制進(jìn)行了深入研究，深入查找了存在的問題，并提出了針對性的對策，從而為進(jìn)一步完善江西省離休干部醫(yī)療保障機(jī)制提供有益參考。
　　本文首先對離休制度的建立背景和過程進(jìn)行了介紹，分析了離休制度的主要特點(diǎn)，隨后通研究離休干部醫(yī)療保障機(jī)制，通過與現(xiàn)行基本醫(yī)療保障制度進(jìn)行對比分析，闡明了離休干部醫(yī)療保障機(jī)制的特殊性，緊