服務型政府社會工作者的培育與發(fā)展研究.pdf

1、本文主要從研究社會工作人才隊伍建設的時代背景、境外及我國港臺地區(qū)對社會工作者培育與發(fā)展的理論研究和實踐探索、我國社會工作者的發(fā)展現(xiàn)狀以及試點地區(qū)的成功經(jīng)驗等方面入手,采用比較研究、案例分析、理論聯(lián)系實際、辯證分析等方法,擬通過研究發(fā)現(xiàn)我國在培育和發(fā)展社會工作者方面存在的問題,提出相關的對策建議,闡明在構建社會主義和諧社會和建設服務型政府的時代背景下,如何更好地發(fā)揮社會工作者在社會管理和公共服務中的獨特優(yōu)勢,逐步形成“黨委統(tǒng)一領導、政府主

2、導推動、民間組織運作、公眾廣泛參與”的社會工作發(fā)展格局。
　　 在撰寫本文的過程中,筆者通過查閱資料發(fā)現(xiàn)對于社會工作的發(fā)展及其人才隊伍建設方面的研究,有關學者及實踐部門因各自研究領域和從事工作部門的局限,大多只從個人興趣或工作需要出發(fā),進行碎片式的探索。因此,筆者從政府管理者的角度,對社會工作者的發(fā)展與培育進行系統(tǒng)的分析研究,通過對前人研究成果的吸收借鑒,將碎片化的研究進行比較綜合,同時結合我國目前社會工作人才隊伍建設試點大部分