論競業(yè)禁止與商業(yè)秘密的保護.pdf

1、隨著世界經(jīng)濟不斷發(fā)展，全球化的程度不斷加深，人才流動也日益頻繁，而目前很多的商業(yè)秘密糾紛案件也都表明人才流動是企業(yè)商業(yè)秘密流失的最重要渠道。由于法律對商業(yè)秘密的界定不夠明確，因此人才流動中的商業(yè)秘密保護問題成為了難點。而商業(yè)秘密權(quán)利人與員工之間的矛盾也顯得尤為明顯。
　　 因此競業(yè)禁止協(xié)議作為一種商業(yè)秘密保護的事先預(yù)防措施從而顯得異常重要。而如何在保護企業(yè)的商業(yè)秘密權(quán)與維護勞動者擇業(yè)自由權(quán)之間尋求一個合適的平衡點，是研究和解決商

2、業(yè)秘密保護中競業(yè)禁止協(xié)議問題的關(guān)鍵所在。
　　 文章第一個部分對商業(yè)秘密和競業(yè)禁止進行了概述，包括商業(yè)秘密以及競業(yè)禁止的產(chǎn)生與發(fā)展以及定義與特征。接著在第二個部分中論述了二者之間的關(guān)系，第三部分通過一些案例分析了目前我國在司法實踐中存在的競業(yè)禁止與商業(yè)秘密保護糾紛方面的問題，并提出了解決這些問題的方法與建議。最后一個部分首先從比較法的角度，對美國、德國、日本以及我國臺灣地區(qū)的對競業(yè)禁止和商業(yè)秘密保護的立法以及判例進行了概述，然后