紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公務(wù)員工作滿意度研究.pdf

1、腐敗問題一直是一個經(jīng)久不息的社會問題，反腐敗成效關(guān)系到我黨執(zhí)政黨地位，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)是開展反腐敗斗爭的主力軍，當(dāng)前的腐敗形勢和社會輿論對紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公務(wù)員的工作提出了更多新的要求，他們的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)以及工作滿意度狀況較大程度上影響他們對反腐倡廉各項任務(wù)的完成情況。本文從影響工作滿意度的眾多因素中選擇組織認(rèn)同、工作特征、角色沖突以及被調(diào)查者的個人屬性等五個因素，研究這五個因素對紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公務(wù)員工作滿意度的影響。
　　 在安徽

2、省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)和安徽省內(nèi)5 市各級紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)發(fā)放問卷進行實證調(diào)查，運用SPSS16.0軟件對收集的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，最終研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公務(wù)員的（1）工作滿意度總體上屬于中上水平；（2）個人屬性中的年齡、工齡、在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的工作年限、機關(guān)級別和派駐情況對晉升滿意度、工作滿意度、交際滿意度和報酬滿意度有顯著影響；（3）工作特征中的工作要求、決策自主和工作強度對晉升滿意度、工作本身滿意度、交際滿意度、同事滿意度和報酬滿意度有非