湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)法律問題研究.pdf

1、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)象是社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的結(jié)果,是農(nóng)業(yè)效益受到工業(yè)和服務業(yè)效益驅(qū)使下形成的人力資源的區(qū)域性流動。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題不僅關(guān)系到我國“三農(nóng)”問題的解決,國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,而且已成為影響我國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略性、全局性的重要問題。
　　 我國地域遼闊,各地農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡。對于每個具體的地區(qū),由于省情的特殊性,勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)中受到制約因素各不相同,應該因地制宜來解決各地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題。湖北省

2、是一個勞動力輸出大省,每年都有大量的農(nóng)村勞動力外出就業(yè)。外出就業(yè)收入成為農(nóng)民經(jīng)濟來源重要的組成部分。但由于湖北省農(nóng)村人口多,勞動力素質(zhì)偏低,在很大程度上制約了湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的持續(xù)發(fā)展,不利農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的發(fā)展,也不利于湖北省“三農(nóng)”問題的解決。本文是關(guān)于湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題的研究。研究的主要目標是:分析湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀,利用定性和定量等的分析方法研究影響湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的中的主要法律問題,并提出完善湖北省農(nóng)村

3、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的法律制度和推動湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的具體對策。
　　 研究中,筆者首先從我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)理論基礎入手。本部分主要以法學理論,經(jīng)濟管理學、社會學等學科中的轉(zhuǎn)移就業(yè)論為基礎,從理論層面闡述農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的可行性和必要性,進而明確農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移內(nèi)涵、作用、意義和目標。
　　 其次,對湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的背景和實證進行分析研究。結(jié)合湖北省農(nóng)村歷史與現(xiàn)實背景,探討湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的必要性。

4、并從湖北省社會經(jīng)濟及農(nóng)村發(fā)展的實際出發(fā),運用定性分析法對湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)狀和存在的主要法律問題進行了分析。主要從勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)市場規(guī)范,勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)教育培訓,勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)權(quán)益保護,與轉(zhuǎn)移就業(yè)中糾紛化解等方面來分析湖北農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中存在的法律問題。
　　 再次,論文通過對比分析探討其他國家及我國其他地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)成功經(jīng)驗的基礎上,依據(jù)湖北省實際情況,凝練出可借鑒的理念模式、經(jīng)驗教訓和制度規(guī)范。此