具有人事決策輔助功能的學(xué)校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、正如國家提出的“以信息化帶動工業(yè)化、以工業(yè)化促進信息化”戰(zhàn)略要求所闡述的那樣,信息化程度的高低從某種程度上決定著一個國家經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢以及能否持續(xù)。從目前來看,人們對于信息化建設(shè)的重要性已經(jīng)達成共識。
　　 隨著高校的人事制度改革的進一步深化,高校的人事管理工作已經(jīng)逐步向人力資源管理和開發(fā)轉(zhuǎn)化,能否為創(chuàng)造優(yōu)秀的教學(xué)和科研環(huán)境提供優(yōu)秀的人事保證,將是高校在激烈的競爭中求得生存和發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。
　　 本文首先分析了

2、國內(nèi)外高校信息化建設(shè)的現(xiàn)狀以及信息化建設(shè)中常用的一些技術(shù)。之后,針對我國高校人事管理的特點,對高校人事信息化管理系統(tǒng)進行了比較詳細的功能需求分析,給出了B/S結(jié)構(gòu)的總體設(shè)計方案,設(shè)計了相關(guān)的數(shù)據(jù)庫。在此基礎(chǔ)上,本文利用信息化技術(shù)中常用的.NET技術(shù)和MVC模型設(shè)計和實現(xiàn)了一個高校人事管理信息系統(tǒng),并利用Apriori算法,設(shè)計和實現(xiàn)了一個輔助決策模塊,在更高層次上提高了系統(tǒng)的可使用價值,不再局限于一個簡單的信息管理系統(tǒng)。論文最后,對本系