團(tuán)體輔導(dǎo)在高校學(xué)生干部培訓(xùn)模式中的應(yīng)用研究.pdf

1、在高校學(xué)生管理中，高校學(xué)生干部發(fā)揮著組織管理、上傳下達(dá)、宣傳導(dǎo)向、服務(wù)溝通、以身作則等作用，廣泛且深刻地影響著廣大學(xué)生。但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前高校學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)尚不盡如人意。不少高校學(xué)生干部理想信念弱化、自我管理能力差、合作意識淺薄，組織決策能力差，抗壓和耐挫能力較差，工作中缺乏創(chuàng)新精神和吃苦耐勞品質(zhì)等；同時再加上網(wǎng)絡(luò)的普及，高校學(xué)生干部工作出現(xiàn)了許多新的問題。
　　 目前我國高校的培養(yǎng)工作也取得了很大的積極成果，然而，學(xué)生

2、干部培訓(xùn)的某些方面還或多或少地存在著問題，缺乏對高校學(xué)生干部培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)證性研究，尤其缺乏針對干部核心能力的系統(tǒng)培訓(xùn)。本研究將具體討論團(tuán)體輔導(dǎo)在高校學(xué)生干部培訓(xùn)中的應(yīng)用。
　　 本文采用文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法、實(shí)驗(yàn)研究法等方法，探討團(tuán)體輔導(dǎo)在高校學(xué)生干部培訓(xùn)應(yīng)用中的理論依據(jù)，分析團(tuán)體輔導(dǎo)在高校學(xué)生干部培訓(xùn)應(yīng)用中的現(xiàn)狀。通過高校200名學(xué)生干部進(jìn)行問卷調(diào)查，總結(jié)出學(xué)生干部的六大核心能力結(jié)構(gòu)，開展了為期七周的團(tuán)體輔導(dǎo)，并自行編制了