基于SSH架構(gòu)的高職院校人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源作為企業(yè)最重要的資本，受到越來(lái)越多的關(guān)注。一個(gè)學(xué)校的教育質(zhì)量是學(xué)校實(shí)力的展示，教育質(zhì)量的根本保證取決于教師的素質(zhì)，沒(méi)有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，就沒(méi)有教育質(zhì)量和教學(xué)效率。因此，學(xué)校要想贏得優(yōu)勢(shì)、站穩(wěn)腳跟，在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，必須對(duì)高校人力資源進(jìn)行合理的配置和科學(xué)有效的管理。
　　論文研究在SSH軟件體系架構(gòu)的基礎(chǔ)上、采用先進(jìn)的人力資源管理理念，以長(zhǎng)沙某職業(yè)技術(shù)學(xué)院的人事工作為背景，闡述構(gòu)建高校

2、人力資源管理系統(tǒng)的整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程，構(gòu)建適合高職院校需求的人力資源管理信息系統(tǒng)。
　　論文首先詳細(xì)分析了我國(guó)高職院校人力資源的現(xiàn)狀，然后論文在介紹高職院校人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境以及使用技術(shù)、平臺(tái)之后，討論了人力資源管理的基本概念，描述了崗位設(shè)置、人事管理、合同管理、考勤管理、薪資管理、教師培訓(xùn)管理和招聘管理等高職院校人事處人力資源管理的核心職能內(nèi)容，提出了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目標(biāo)并設(shè)計(jì)出了系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)。
　　接著論文討論了系統(tǒng)的設(shè)

3、計(jì)原則，給出了系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)，描述數(shù)據(jù)庫(kù)概念模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)物理模型的設(shè)計(jì)過(guò)程，給出了系統(tǒng)主要數(shù)據(jù)庫(kù)表的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，討論了SSH架構(gòu)的通用系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)過(guò)程，給出了系統(tǒng)主要Java類(lèi)的實(shí)現(xiàn)方法。
　　最后論文討論了高職院校人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，描述了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境的建立，給出了SSH框架整合配置的關(guān)鍵過(guò)程和代碼框架，討論了系統(tǒng)的主要功能實(shí)現(xiàn)。
　　系統(tǒng)已經(jīng)正式運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了人事基本信息管理功能，為人事部門(mén)和教職工提供一體化的信息