哈爾濱市技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、21世紀(jì)是一個(gè)充滿巨大機(jī)遇與嚴(yán)重挑戰(zhàn)的時(shí)代，世界各國(guó)職業(yè)教育都在進(jìn)行著改革，本文通過(guò)對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家在職業(yè)教育領(lǐng)域產(chǎn)生的新觀念、新認(rèn)識(shí)、新舉措的分析，探索培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力、建立職業(yè)指導(dǎo)與咨詢體系、發(fā)展現(xiàn)代培訓(xùn)等職業(yè)教育機(jī)制，力求對(duì)我國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展有所借鑒。職業(yè)教育要想有大的發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變教育觀念，重新確立培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系，完善資格認(rèn)證制度，實(shí)行產(chǎn)學(xué)合作，積極發(fā)展具有自己特色的“拳頭項(xiàng)目”。哈爾濱市技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心面臨國(guó)家對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行改革的新

2、形勢(shì)，如何有效解決自身的生存與發(fā)展問(wèn)題，如何順利完成事業(yè)向企業(yè)過(guò)渡的問(wèn)題，是擺在哈爾濱市技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心和其他培訓(xùn)中心面前的重要課題。 本論文以現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論和國(guó)內(nèi)外研究成果為指導(dǎo)，對(duì)國(guó)外國(guó)內(nèi)職業(yè)教育的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)進(jìn)行了分析和研究；介紹了哈爾濱市技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心的基本狀況和存在的問(wèn)題，對(duì)培訓(xùn)中心的內(nèi)部條件和資源能力進(jìn)行了分析；在全面分析的基礎(chǔ)上，遵循發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，克服劣勢(shì)，利用機(jī)會(huì)，避免威脅的基本原則，提出了培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略思想