我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)問(wèn)題研究.pdf

1、本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、專(zhuān)家訪(fǎng)談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段退役運(yùn)動(dòng)員安置問(wèn)題做了調(diào)查研究，并結(jié)合以前退役運(yùn)動(dòng)員安置情況進(jìn)行對(duì)比分析，期望在倫敦奧運(yùn)會(huì)來(lái)臨之際，總結(jié)一些退役運(yùn)動(dòng)員安置問(wèn)題方面的問(wèn)題，并提出一些相應(yīng)的建議，為更好的解決退役運(yùn)動(dòng)員安置問(wèn)題提供一定的參考。
　　研究結(jié)論如下：
　　1.對(duì)解決退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置的意義和功能進(jìn)行了闡述，認(rèn)為有利于保證競(jìng)技體育后備人才隊(duì)伍和優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的穩(wěn)定，有利于運(yùn)動(dòng)員安

2、心從事訓(xùn)練和比賽，延長(zhǎng)其競(jìng)技高峰期，充分發(fā)揮國(guó)家對(duì)體育事業(yè)的投資效益，有利于體育人才資源開(kāi)發(fā)與利用。
　　2.我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置上取得了一定的成就，當(dāng)前存在的主要問(wèn)題表現(xiàn)在：退役運(yùn)動(dòng)員安置渠道不順暢、退役運(yùn)動(dòng)員文化程度偏低、大量運(yùn)動(dòng)員長(zhǎng)期滯留運(yùn)動(dòng)隊(duì)，待安置年限不斷增長(zhǎng)、職業(yè)培訓(xùn)體系不完善、運(yùn)動(dòng)員保障工作不徹底等問(wèn)題。
　　3.運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置問(wèn)題的原因主要有退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)渠道單一、安置政策難以落實(shí)；運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)教育出現(xiàn)了經(jīng)

3、費(fèi)、教材、針對(duì)性等一些問(wèn)題，缺乏專(zhuān)門(mén)處理退役運(yùn)動(dòng)員安置的部門(mén)。
　　4.從宏觀層面對(duì)我國(guó)運(yùn)動(dòng)員保障工作開(kāi)展情況進(jìn)行了分析，分析各省市目前對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員保障工作的開(kāi)展情況以及成功之處，期望能為不同地區(qū)政府部門(mén)制定保障政策提供一定借鑒意義。
　　研究建議：為了更好的解決退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置問(wèn)題，應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行努力，做為安置主體，運(yùn)動(dòng)員自己要不斷提高就業(yè)意識(shí)，而國(guó)家也要構(gòu)建在役運(yùn)動(dòng)員教育保障體系，將問(wèn)題控制在源頭內(nèi)解決，真正做到做