幼兒園教師績效考核管理制度

1、幼兒園教師績效考核管理制度根據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責(zé)，為了幼兒園教職員工更好的完 成工作任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，特制定以下獎(jiǎng)罰考核制度：一、月教育教學(xué)獎(jiǎng)XXX分（一）、備課與課前準(zhǔn)備（每周檢查）：XX分1、集體備課。全段教師每次由各組長制定教學(xué)月計(jì)劃，主題內(nèi) 容，確定時(shí)間。由一個(gè)組員說說一個(gè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)，組員間互相探討。。2、備課本檢查。周一上午9： 00前交組長，并張貼周計(jì)劃表。 不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的情況。3、課前準(zhǔn)備

2、。教具等要在主班前準(zhǔn)備好，不在帶班期間跑出去 尋找教具等東西；必要時(shí)必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具。（二）、帶班上課（每天抽查）：XX分1、晨間活動(dòng)及接待。主班教師按時(shí)進(jìn)班，在教室門口站立接待 幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查（檢查指甲、是 否帶異物、危險(xiǎn)品、零食等）。晨間活動(dòng)盡量開展小型多樣的游戲活 動(dòng)，允許幼兒自由地選擇游戲活動(dòng)、玩具。2、晨間談話。有計(jì)劃、有主題、有目標(biāo)，在備課本上體現(xiàn)。3、早操。主班老師帶操，