學校優(yōu)秀班集體、班主任評選辦法

1、學校優(yōu)秀班集體、班主任評選辦法為進一步加強班主任隊伍建設，完善班主任考核制度， 實行科學化、規(guī)范化、制度化管理，最大限度的調(diào)動班主任 工作的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮班主任在學校教育教學工 作中的作用，結(jié)合我校實際，特制定本評選辦法。一、優(yōu)秀班集體的評選。1 .教學質(zhì)量占比40%：按期末考試各科目總成績將同級 部班級從高到低排出名次，班級名次*0. 4即為該班級得分， 此項由教導處負責；2 .班級常規(guī)管理占比40%：根據(jù)平日班級路隊、衛(wèi)生

2、、 紀律等常規(guī)檢查情況，將同級部班級從高到低排出名次，班 級名次*0.40即為該班級得分，此項由政教處負責；3 .各項德育和文體活動占比5%：根據(jù)運動會、藝術節(jié)、 繪畫比賽等藝體活動成績將同級部班級從高到低排出名次， 班級名次*0.05即為該班級得分，此項由政教處、團委和藝 體組負責；4 .班級物資管理占比5%：根據(jù)班級公物管理、保護情況 將同級部班級從高到低排出名次，班級名次*0.05即為該班 級得分，此項由總務處負責；5 .班風評估

3、占比10%：期中和期末分兩次，由學校領導 受到行政處罰或治安處罰；3 .出現(xiàn)學生重大違紀或給學校聲譽造成不良影響事件， 受到校級記過及以上處分的班級，取消先進班集體評優(yōu)資 格。一學期內(nèi)本班學生出現(xiàn)兩次重大違紀或給學校聲譽造成 不良影響的事件，班主任績效直接降為最低檔（學生輟學期 間出現(xiàn)的違規(guī)違紀按在校處理）；4 .根據(jù)教體局群眾滿意度調(diào)查情況反饋和學校群眾滿 意度調(diào)查情況，群眾滿意度差的班級取消先進班集體評優(yōu)資 格。三、班主任績效發(fā)放

4、辦法：1.學期末班集體最終積分作為班主任績效補貼發(fā)放、 班主任及班級工作評先選優(yōu)的依據(jù)。得分相同的情況下教學 質(zhì)量高的班級名次靠前，如最終得分和教學質(zhì)量成績都相同 情況下常規(guī)管理成績高的班級名次靠前。2 .獎勵措施：根據(jù)最終得分高低按年級進行評比，按照上級要求，按 一定比例（30%、40%、30%）評選出一、二、三等獎并作為 發(fā)放班主任補貼的基礎積分（根據(jù)同級部班級數(shù)量合理調(diào) 節(jié)）。一等獎班主任費二學期基礎班主任費+學期基礎班主任 費