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文檔簡介
1、第 1 頁 共 20 20 頁第 1 頁 共 20 頁 第 1 頁 共 20 頁 第 1 頁 共 20 頁 第 1 頁 共 20 頁 第 1 頁 共 20 頁 第 1 頁 共 20 頁 第 1 頁 共 20 頁 第 1 頁 共 20 頁 第 1 頁 共 20 頁 第 1 頁 共 20 頁2022 2022 員工辭職報告 員工辭職報告 12 12 篇員工辭職報告 12 篇在人生中會更換工作是正常的事情，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選
2、擇離職，這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。不知道辭職報告里該寫什么？下面是我收集整理的員工辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。員工辭職報告 1敬愛的中心領導：您們好!在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的時機，感謝單位領導一直以來對我的信任和照顧，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一直努
3、力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在效勞對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結構的機構，我第 3 頁 共 20 20 頁第 3 頁 共 20 頁 第 3 頁 共 20 頁 第 3 頁 共 20 頁 第 3 頁 共 20 頁 第 3 頁 共 20 頁 第 3 頁 共 20 頁 第 3 頁 共 20 頁 第 3 頁 共 20 頁 第 3 頁 共 20 頁 第 3 頁 共 20 頁月至少拿五、六千
4、的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，局部人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!〞這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!尊重知識，尊重人才，標準管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。這就是一位即將離職人員的獨白，是我淺薄的“某些原因〞。工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位
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