2022行政人事工作總結(jié)行政人事工作總結(jié)

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 行政人事工作總結(jié)行政人事工作總結(jié) 行政人事工作總結(jié)行政人事工作總結(jié)****醫(yī)院有限公司 行政人事部 2022 年工作總結(jié) 時(shí)光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間 2022 年如流沙般過(guò)去，雖然在**團(tuán)隊(duì)的時(shí)間只有短短的 5 個(gè)月，但是，我卻無(wú)比欣喜和高傲，我與所有的同仁一樣見(jiàn)證著**的發(fā)展和進(jìn)步，在這里看到過(guò)上下一心的團(tuán)結(jié)和兄弟之間的互助，看

2、到過(guò)成長(zhǎng)的每一步都無(wú)比艱辛卻又自信滿滿，看到過(guò)年輕的**寵辱不驚的冷靜和淡定，我們走過(guò)的每一步都無(wú)比頑強(qiáng)。太多的言語(yǔ)無(wú)法表達(dá)，太多的感慨都將成為我們的過(guò)去，唯有成長(zhǎng)使我們不斷向著前方抬頭闊步。我們有必要舉行總結(jié)，吸取閱歷教訓(xùn)，以便揚(yáng)長(zhǎng)避短，力求醫(yī)院在新的一年里更快 、更強(qiáng)、更好的發(fā)展！根據(jù)公司現(xiàn)有狀況，對(duì) 2022 年人事工作總結(jié)如下： 1. 人員聘請(qǐng)。自入公司以來(lái)人才聘請(qǐng)方面就納入主要工作內(nèi)容，概括完成聘請(qǐng)醫(yī)生三名，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)生兩名

3、均為其他推介入職。護(hù)士八人，其中有一名為其他推介入職。醫(yī)美部美容師兩名，前臺(tái)及其他崗位 13 名，合計(jì)入職人數(shù) 26人（均在職） 。其中入職后離職 23 人，醫(yī)美部離職 14 人，口腔部離職 9 人?，F(xiàn)有員工合計(jì) 54 人，根據(jù)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)計(jì)劃醫(yī)美部根本滿意人員計(jì)劃要求，但是口腔部還需補(bǔ)充執(zhí)業(yè)醫(yī)師 4 人，人員的離職為 42%，均未完成計(jì)劃目標(biāo)。分本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —入全年考核指

4、標(biāo)。醫(yī)院將 拓展訓(xùn)練，通過(guò)理論培訓(xùn)和實(shí)操交流來(lái)增加員工之間的競(jìng)爭(zhēng)感，同時(shí)培養(yǎng)員工向心力及融洽度，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)效果，結(jié)合公司實(shí)際安排員工合理培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)管理人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)員工與各部門領(lǐng)導(dǎo)以及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通。以加強(qiáng)他們的服務(wù)意識(shí)及業(yè)務(wù)水平，作為人事工作負(fù)責(zé)人，我沒(méi)有即時(shí)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，這是我應(yīng)當(dāng)檢討的，力爭(zhēng)在 2022 年度通過(guò)大家的努力協(xié)同各部門把工作做精做細(xì)，制定全年的培訓(xùn)計(jì)劃和培

5、訓(xùn)細(xì)則實(shí)施方案，有一定的計(jì)劃性和周期性，有明確的組織和實(shí)施時(shí)間表，有概括監(jiān)視人，嚴(yán)格按操作規(guī)范流程執(zhí)行，把我們的弱項(xiàng)變?yōu)槲覀兊膹?qiáng)項(xiàng)，并將此項(xiàng)列入個(gè)人績(jī)效考核范疇。 3. 員工鼓舞。公司通過(guò)通報(bào)表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方式鼓舞員工，同時(shí)也以通報(bào)批評(píng)和獎(jiǎng)金扣罰的方式反鼓舞，并在員工中得到一定鼓舞效果，但是人力資源將在 2022 年度做出醫(yī)護(hù)及輔助員工鼓舞管理方法，對(duì)評(píng)比條件和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，公開(kāi)、公允的民主舉行參評(píng)，真正起到帶動(dòng)全體員工不斷創(chuàng)新