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1、小學(xué)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步嚴(yán)格學(xué)校管理制度, 調(diào)動(dòng)教職工的積極性, 依據(jù)學(xué)校的其它相關(guān)制度及規(guī)定,結(jié)合我校的實(shí)際特制定本制度。一、 獎(jiǎng)勵(lì)的種類及制度:⑴、優(yōu)秀教師獎(jiǎng),優(yōu)秀教師條件為:①、 思想好,講政治,講正氣,講奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè),為人師表,熱愛學(xué)生。②、 業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作扎實(shí),有創(chuàng)新精神。③、 教學(xué)水平高, 教學(xué)效果好, 所教科目學(xué)生成績(jī)較為突出, 能力提高快,進(jìn)步幅度較大。⑵、教研總結(jié)經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)。其條件為:①、能適應(yīng)新的教育教學(xué)改革要求,不
2、斷學(xué)習(xí)研究新的教育教學(xué)理念,并在教學(xué)實(shí)踐中不斷創(chuàng)新、發(fā)展,取得一定成果的。②、能將教研成果總結(jié)成經(jīng)驗(yàn),并推動(dòng)全校教育教學(xué)革新進(jìn)程的。 ⑶、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)。凡參加(學(xué)校、鄉(xiāng)、縣 )優(yōu)質(zhì)課比賽,并在比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的,學(xué)校將按其取得的獎(jiǎng)等,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。⑷、合理化建議獎(jiǎng)。凡為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展、改革獻(xiàn)言獻(xiàn)策,提出合理化建議,一經(jīng)采納,則給予該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。⑸、精神文明建設(shè)獎(jiǎng)。所帶班級(jí)整潔、衛(wèi)生,布置有特色,文化氛圍濃,學(xué)生行為規(guī)范、有禮貌。二、獎(jiǎng)勵(lì)的方式
3、及辦法:按照所做貢獻(xiàn)的大小及不同性質(zhì),學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)辦法定為:獎(jiǎng)品(物質(zhì))等。三、處罰的種類及制度:⑴、缺學(xué)期教學(xué)計(jì)劃或總結(jié),扣除績(jī)效工資 5 元。⑵、曠課一節(jié),除不發(fā)課時(shí)工資外,另扣一節(jié)課工資。⑶、上課遲到或早退一次(2 分鐘――15 分鐘)扣工資 5 元。 ⑷、缺教案或教案不符合要求的,每節(jié)教案扣工資 2 元。⑸、作業(yè)不按要求布置,或少批改,每少一次扣工資1 元,缺作文一次扣工資 10 元。⑹、上課、輔導(dǎo)時(shí),若有人違反課堂紀(jì)律,扣除工資
4、3 元。 ⑺、開會(huì)遲到一次(3 分鐘以上) ,扣除工資 5 元,缺席一次扣除工資 10 元(請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)的除外) 。⑻、教師上課儀表,穿著不符合要求,在學(xué)生中影響不好的,上課抽煙,喝茶,坐著講課, 隨意離開課堂的, 扣除工資 5 元。 ⑼、 上交的各種表冊(cè)、資料,每一位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度, 堅(jiān)守崗位, 嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,做到有事請(qǐng)假,有病請(qǐng)假,不無故遲到、早退,擅自調(diào)課、停課、缺課。每位教師應(yīng)請(qǐng)假應(yīng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn), 并交教導(dǎo)處
5、備案并及時(shí)銷假。 如未請(qǐng)假則按曠工對(duì)待計(jì)入教師失信息檔案。教導(dǎo)處要對(duì)教師到校和離校情況根據(jù)及時(shí)告知和無告知按周進(jìn)行統(tǒng)計(jì), 每周定期以公告形式進(jìn)行公布,并作為年度考核和評(píng)選誠(chéng)信教師的依據(jù)之一。三、能力:教育工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作, 教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此,每一位教師必須認(rèn)真抓好教學(xué)和教研工作,做到不備課不上課,認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修,積極參加各類培訓(xùn),積極開展教育科研,積極參加高學(xué)歷進(jìn)修,努
6、力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平,更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):1.教師的教改論文及經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)表學(xué)校給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.教師個(gè)人參加各級(jí)各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng),凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競(jìng)賽進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.教師個(gè)人上公開課,按照級(jí)別給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。以上獎(jiǎng)項(xiàng)必須獨(dú)立完成, 不能抄襲他人論文和教學(xué)成果, 購(gòu)買虛假證書騙取榮譽(yù)。如若違反將錄入失信信息,并與教師年度考核
7、直接掛鉤。四、業(yè)績(jī):全鎮(zhèn)教師要樹立校興我榮的集體主義榮譽(yù)感, 為學(xué)校的集體榮譽(yù), 為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。鎮(zhèn)教辦特設(shè)集體榮譽(yù)獎(jiǎng),內(nèi)容包括文明單位、文明學(xué)校、綜合性先進(jìn)集體及有關(guān)單項(xiàng)、 專項(xiàng)的先進(jìn)集體的評(píng)選和評(píng)估、 督導(dǎo)、 檢查等。小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度 2017-08-14 10:34 | #3 樓一、教學(xué)常規(guī)管理制度及獎(jiǎng)懲1、 學(xué)校教務(wù)處要按期進(jìn)行 三查”工作:即一查教師備課;二查教師作業(yè)批改;三查
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