在能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話三篇

1、在能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話三篇 在能力素質提升專題培訓班開班動員會議上的講話三篇-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------同志們：今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領導干部能力素質提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優(yōu)

2、質教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質輸送“營養(yǎng)” 。在此，我代表中共 XX 市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!對省委黨校、省級機關管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝!參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領導崗位的年輕干部，平均年齡 35 歲，年紀最輕的 25 歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他 X 多名鄉(xiāng)科級領導干部一起，是進一步推動我市經濟社會發(fā)

3、展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質的高低，直接關系到發(fā)展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領導干部能力素質這個話題，與大家作個交流。能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領導干部要經受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復國民經濟;改革開放初期，要適應從計劃經濟向社會

4、主義市場經濟的轉變。那么在當下，領導干部又該具備怎樣的能力素質?省委提出建設眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發(fā)展、做好群眾工年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發(fā)自內心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅

5、信“人民幸福就是社會主義” ，堅持“物質精神雙富有才是真正的富有” ，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業(yè)的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實了，都要

6、圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績” 、 “聲譽” 、 “威望” ，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高追求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原 XX 黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》 ，他把“討巧”之風歸納為六點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層路線” 、