新時期如何當好一名村干部——村干部培訓課講稿6100字

1、新時期如何當好一名村干部——村干部培訓課講稿 6100 字---------------------------------------------------------------------------各位同志：大家早上（下午）好，在培訓課之前，我想請問大家?guī)讉€問題：你對知否清楚你們村共有幾戶人家，村里一共多少人？是否村里每個村民都認識你，知道你家住哪里？你是否幫過村民干活？你是否能做到隨時考察民情，包括農作物，村民生活條件等？你

2、是否能及時處理好村民反映的問題？你是否每天都進行文化知識學習，是否在村里開展過文化活動提高村民素質？大家自問一下，自己是否都做到以上幾點？這些問題看似簡單，但每一個問題都是當一名村干部所要求做到的工作，做到不容易，做好更不簡單。那么，今天我就跟在座的各位探討三方面問題。一是當村干部為了什么，二是當村干部干什么，三是當村干部怎么干。在談這三個問題之前，我們先來了解一下當前我們農村的特點。談到這個，我還想請問，大家覺得現在農村的工作好做嗎？

3、我聽到大部分同志都說了，工作不好做。那么工作不好做，難以開展的原因是什么？這就涉及到我們新時代農村的變化。那么要探討以上三個問題，我們先探討一下新時期農村的特點。一、當前農村的特點要想當好新形勢下的農村干部，就必須了解農村基層組織特點，目前，正處于社會主義新農村建設的大好的時期，伴隨著新農村的建設和發(fā)展，也出現了一些新情況、新問題。主要表現以下四個特點：造油茶、砂糖橘、草莓、甘蔗、蔬菜、葡萄等等特色農業(yè)，創(chuàng)造一村一品，多找路子解決農村集

4、體經濟問題。（三）舊的管理模式不相適應，規(guī)范管理難。稅費改革以后，基層組織與村民、村民與村民之間的關系已經發(fā)生了變化，如何實現管理是一個重要的問題。具體表現在農村黨組織設置與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展趨勢不相適應、農村后備干部與新農村建設的人才需求不相適應、農村黨員教育管理方式與黨員流動性增強不相適應、群眾民主愿望與基層民主化進程相對滯后不相適應等等。這些矛盾和不適應造成了我們農村工作難以規(guī)范管理，所以才會出現大家所說的“現在的工作不好做”的情況。二

5、、當村干部為了什么當村干部為了什么？不同的人有不同的回答，不同的答案體現了不同的境界。有的人為出名，有的人為得利，有的人為口氣，出于這樣目的的，村干部不僅當不好，群眾不會信任，組織也不會滿意。有的想實實在在做點事，想為老百姓做點事，這樣的村干部最受歡迎。在座的各位都是村干部，說明了在座的各位在村里都有一定的能力和威望，說明群眾信任你，相信你，說明當時選舉時的競爭對手也服氣你，接納你，也說明了上級看重你。村干部是農村基層組織中的重要組成部

6、分。村兩委班子由群眾選舉產生，村委會同基層政權的關系由法律規(guī)定，法律也賦予了村委會許多國家職權，如協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展工作，宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策，教育和推動村民旅行法律規(guī)定的義務等。由此可見，村干部的崗位是法律賦予的崗位，是群眾推選出來的崗位，是上級明確規(guī)定的崗位。群眾推舉我們作為村里的“當家人”，是群眾對我們的信任。我們要對群眾負責，當好群眾的代言人。村干部的名號雖小，但責任重大，特別是新形式下的農村，面臨剛才我們所分析的當年農