電廠新員工培訓心得

1、電廠新員工培訓心得 電廠新員工培訓心得范文一XX 年 7 月 31 日,驕陽似火，烈日炎炎。我們這群剛畢業(yè)的大學生來到了黃石，加入了國家電網(wǎng)這個大家庭。當天，我們參加了黃石供電公司為我們準備的歡迎會，并在第二天填寫了入職履歷表、簽訂了勞動合同，從此，我們正式成為了國家電網(wǎng)這個世界 500 強企業(yè)的一份子。接下來,我們開始了為期一周的入職培訓。一周的培訓時間雖然不長,但通過培訓，我們對黃石供電公司的情況、自己今后的工作性質、可能會面臨的問

2、題有了宏觀上的認識，為我們今后的工作打下了堅實的基礎。首先，人資的占工為我們介紹了公司的組織機構及相關制度。這一部分的內(nèi)容主要是告訴了我們今后需要遵守的紀律、制度、工資福利以及專業(yè)技術資格及技能等級的申報.之后,發(fā)展策劃部的鄧工又為我們介紹了黃石地區(qū)的電網(wǎng)分布狀況。通過這兩個部分的學習，我們對自己今后的工作充滿了信心，也意識到了身為國有企業(yè)的員工，不但要為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時也承擔了很多社會責任。我們同時也了解到，黃石電網(wǎng)的發(fā)展狀況在全省

3、也名列前茅，這不盡讓我們意氣風發(fā)，感受到了在黃石供電公司的一片大好前景。接下來，我們大致的了解了一下公司的安全生產(chǎn)課程，并學習了消防安全和緊急救護的知識及相關技能。作為一個電力工作者，安全生產(chǎn)一直都是重中之重，為我們授課的劉工從安全生產(chǎn)、安全標識簡介、工作規(guī)程、一般安全知識、習慣性違章行為、電力安全工具等六大方面進行了講解。在這次課程上,劉工通過一個個慘痛的事例進行了形象的講解，讓我們意識到安全生產(chǎn)容不得一絲的馬虎。電是看不見摸不著的，

4、不按照安規(guī)操作，未按要求準備電力安全用具等看似不起眼的疏忽，都會造成生命財產(chǎn)的重大損失，我們必須從最開始接觸工作就樹立良好的安全意識,才能在工作中安全的完成任務，對公司負責,對家人負責，才能對得起前輩們用血的教訓總結出來的安全規(guī)章制度。另外，我們通過消防安全和緊急救護的學習，也初步的掌握了應付突發(fā)事件的能力。然后，人資的彭工為我們進行了績效管理的培訓.績效管理課程之前，我們進行了分組,以小組為單位討論、做游戲，是整個入職培訓中最為活躍的

5、一堂課。績效管理＆rdquo；通俗的講就是通過量化的標準考核員工、部門的工作過程和結果，以此為依據(jù)對員工、部門進行升職、加薪、獎勵、懲罰的一種制度。通過績效的管理的學習，以及其中穿插的小游戲，我們意識到我們今后的工作是更注重集體和效率的，這和我們做學生是有很大不同的。在工作中，我們是一個集體，要多多溝通，團結協(xié)作，才能更好的完成任務.并且,我們一定要端正態(tài)度，注意細節(jié)，有時候不注意細節(jié)，粗心大意就會導致我們工作效率低，無法在規(guī)定時間完成

6、任務.總而言之，我們認識到績效管理不論對于企教于樂，讓我們更好地理解些許晦澀的文字。整堂課下來，給我印象最深的是老師口中反復出現(xiàn)的二字.成功的 20％靠自己,80%靠團隊，因為良好的溝通，在找數(shù)字的游戲里，我們組進行了合理的分配，每個人來找 20 個數(shù)字，不一會兒就找到了唯一不存在的數(shù)字 81。績效管理分為自我業(yè)績管理和企業(yè)業(yè)績管理，也就是所謂的＆ldquo；知己知彼，在有效時間內(nèi)做正確的事情。接下來，鄧工為我們簡單描繪了黃石地區(qū)的電網(wǎng)