三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)模板

1、第1頁(yè)共2頁(yè)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)模板 三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)模板前不久，按照市上的要求，閻良區(qū)制定了貫徹落實(shí)省市委“鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下”三項(xiàng)機(jī)制的實(shí)施辦法，并要求各機(jī)關(guān)單位及鎮(zhèn)街黨委進(jìn)行學(xué)習(xí)。我們單位也____了關(guān)于三項(xiàng)機(jī)制的專題學(xué)習(xí)和討論。____省委出臺(tái)的對(duì)干部激勵(lì)鼓勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的要求，是對(duì)____提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的全面落實(shí)，符合省情實(shí)際，能夠最大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)

2、的積極性、營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神，對(duì)于調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、助推改革發(fā)展、打贏全面小康決勝戰(zhàn)起到積極的促進(jìn)作用。三項(xiàng)機(jī)制的內(nèi)容包括鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三部分，其中，激勵(lì)機(jī)制是目標(biāo)主題，容錯(cuò)機(jī)制是激勵(lì)的保障，能上能下機(jī)制是激勵(lì)和容錯(cuò)的重要補(bǔ)充，三項(xiàng)機(jī)制相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度鏈條。建立鼓勵(lì)激勵(lì)辦法是干部成長(zhǎng)的一劑良藥，側(cè)重點(diǎn)在于解決干部?jī)?nèi)在動(dòng)力不足“不想為”的問(wèn)題，在很大

3、程度上調(diào)動(dòng)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓能干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、獲重用，并讓他們精神上有榮譽(yù)、物質(zhì)上有實(shí)惠、政治上有地位。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是干部成長(zhǎng)的心靈雞湯，側(cè)重點(diǎn)在于解決干部擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問(wèn)題，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒(méi)有后顧之憂，愿干事、想干事、敢干事、有舞臺(tái)。弘揚(yáng)了敢為人先、寬容失誤的創(chuàng)新精神，強(qiáng)化了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向。第2頁(yè)共2頁(yè)建立能上能下機(jī)制是干部成長(zhǎng)的最終歸宿，側(cè)重點(diǎn)在于解決干部外在壓力不夠

4、的問(wèn)題，讓不適應(yīng)、____的干部受懲戒、讓位子，進(jìn)一步強(qiáng)化了讓庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向。____曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干?！弊鳛橐幻麆倓偣ぷ鞑痪玫男峦?，在學(xué)習(xí)了三項(xiàng)機(jī)制后，我決心從以下幾方面做起：一方面，作為新同志，我深知自己在工作經(jīng)驗(yàn)方面還很欠缺，但是我“想干愿干”，并且對(duì)工作有著飽滿的熱情，我愿意在工作中積極地完成自己的本職工作，并主動(dòng)去承擔(dān)更多其他的工作。另一方面，