2022年機(jī)關(guān)干部日常監(jiān)督考核辦法

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年機(jī)關(guān)干部日常監(jiān)督考核辦法 年機(jī)關(guān)干部日常監(jiān)督考核辦法 2022 年機(jī)關(guān)干部日常監(jiān)視考核方法（試行） 為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)全鎮(zhèn)工作有序開(kāi)展，根據(jù)《**鎮(zhèn)內(nèi)務(wù)管理制度》 ，結(jié)合機(jī)關(guān)運(yùn)行和干部工作實(shí)際，特制定以下日常監(jiān)視考核方法： 一、日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)考核 （一）因公出差費(fèi)用 1.因工作需要，確需到鎮(zhèn)內(nèi)

2、各村、縣內(nèi)、縣外出差的，務(wù)必履行事前審批制度，填寫(xiě)《**縣公務(wù)出差申請(qǐng)審批單》 ，凡是未履行事前審批的一律自行負(fù)責(zé)相關(guān)差旅費(fèi)用。 2.鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部因公出差費(fèi)用依照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)： 駐村工作隊(duì)成員、第一書(shū)記依照平均每月不超過(guò) 1300 元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)； 其它科級(jí)干部依照平均每月不超過(guò) 1100 元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)；其它中層干部依照平均每月不超過(guò) 1050 元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)；其它在編、在崗干部依照平均每月不超過(guò) 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

3、3.因公出差分為到村出差、鎮(zhèn)外辦理業(yè)務(wù)、鎮(zhèn)外開(kāi)會(huì)培訓(xùn)。到村出差即下村補(bǔ)助依照駐村工作隊(duì)成員、第一書(shū)記按每月不超過(guò) 21 天標(biāo)準(zhǔn)最高限額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，其它干部每本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —需在外面臨時(shí)安排的，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由黨政辦負(fù)責(zé)后勤的同志統(tǒng)一安排。未經(jīng)審批的接待一律不予報(bào)賬。 以上物資購(gòu)買(mǎi)及公務(wù)接待務(wù)必按上級(jí)文件要求執(zhí)行，不得違反相關(guān)規(guī)定。其費(fèi)用務(wù)必支付給提供貨物或服務(wù)的一方

4、，不得支付給經(jīng)辦者個(gè)人。 二、請(qǐng)假考核 1.機(jī)關(guān)干部因事因病請(qǐng)假，應(yīng)事前履行好相關(guān)手續(xù)，如未履行手續(xù)，則依照無(wú)故曠工處理，凡是曠工 1 天的，在下村補(bǔ)助最高限額天數(shù)中扣減 2 天。 2.全年事假天數(shù)不得超過(guò) 5 天，超過(guò) 5 天的應(yīng)抵扣該年公休假，公休假全部抵扣完，超出的請(qǐng)假天數(shù)，則在每月下村補(bǔ)助最高限額天數(shù)中逐月扣減。 3.機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假狀況由鎮(zhèn)紀(jì)委會(huì)同黨政辦舉行核實(shí)。 三、工作成效考核 1.鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部依照分工文件履職完