六大紀(jì)律存在問(wèn)題清單

1、共 14 14 篇班子成員個(gè)人執(zhí)行六大紀(jì)律情況工作情況匯報(bào)范文（ 班子成員個(gè)人執(zhí)行六大紀(jì)律情況工作情況匯報(bào)范文（1）————————————————————————————————————————————“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來(lái)，我嚴(yán)格按照中央、省市和縣委的部署安排，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神、 《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》 、 《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》 、 《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 、

2、 《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容。對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》 《中共共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 ，緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實(shí)際，認(rèn)真反思違紀(jì)違法典型案例，聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面進(jìn)行了深入查擺問(wèn)題、全面分析黨性?，F(xiàn)作如下對(duì)照檢查，請(qǐng)大家給予批評(píng)幫助：一、六大紀(jì)律方面存在的問(wèn)題（一）政治紀(jì)律方面 （一）政治紀(jì)律方面一是政治斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)決。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政

3、策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，用老套路、老辦法多，對(duì)新思路、新辦法探索不夠，創(chuàng)新意識(shí)不足。在現(xiàn)實(shí)生活中聽到錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤主張和錯(cuò)誤言論時(shí)，自己沒(méi)有義正言辭、旗幟鮮明地予以糾正、駁斥、制止。二是從嚴(yán)抓班子帶隊(duì)伍的要求落實(shí)不到位。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、嚴(yán)格干部教育管理、懲治和預(yù)防不廉潔等方面，有履職盡責(zé)不到位、勤政廉政相關(guān)要求落實(shí)不夠好的地方，政府班子班長(zhǎng)的作用沒(méi)有充分發(fā)揮好。三是工作方法欠妥，與科學(xué)決策的要求有差距

4、。對(duì)工作追得緊、要求嚴(yán)，特別是一些關(guān)乎發(fā)展、關(guān)乎民生的重點(diǎn)工作安排布置了，就想早日看到結(jié)果。有時(shí)候性子急躁，在工作中認(rèn)為干過(guò)、經(jīng)歷過(guò)的事情多，情況較為熟悉，經(jīng)驗(yàn)較為豐富，覺(jué)得自己思考研究的比別人多，所提出的工作思路和方法比別人好，比別人全面可行，存在讓大家充分醞釀、發(fā)表意見(jiàn)和建議不夠的現(xiàn)象。（二）組織紀(jì)律方面 （二）組織紀(jì)律方面一是黨組織生活質(zhì)量不高。 一是黨組織生活質(zhì)量不高。有時(shí)工作繁忙，被事務(wù)性工作纏身，組織理論學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)時(shí)存在

5、以傳達(dá)上級(jí)精神等形式代替深入思考、細(xì)致學(xué)習(xí)，與同事們、同志們經(jīng)常性談心交心做得還很不夠，批評(píng)與自我批評(píng)等活動(dòng)開展較少，形式不夠豐富，黨組織生活效果不佳。二是服務(wù)黨組織意識(shí)不強(qiáng)。 二是服務(wù)黨組織意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)思考工作、抓工作多，幫助黨組、黨支部自身建設(shè)出主意、獻(xiàn)良策少，通過(guò)參加組織生活幫助其他黨員提升理論分析水平與能力，幫助黨員解決遇到的困難和問(wèn)題，幫助黨員在黨組織活動(dòng)中發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)、提升成就感等方面沒(méi)有真正發(fā)揮自己作為老黨員的應(yīng)有作用。

6、三是履行黨員義務(wù)不到位。 三是履行黨員義務(wù)不到位。隨著職務(wù)的變遷，工作的緊迫感和節(jié)奏不斷增強(qiáng)，忙于工作之時(shí)，往往注重解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的交給的任務(wù)和本職工作就行。二是進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀。 二是進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀。隨著崗位的變動(dòng)和工作的磨礪，產(chǎn)生了精神懈怠，前些年敢想、敢說(shuō)，敢創(chuàng)、敢干的精神和勇氣逐漸減退，風(fēng)風(fēng)火火、朝氣十足的風(fēng)格、氣質(zhì)逐漸消失，總覺(jué)得能有今天已經(jīng)非常不容易、非常滿足了，只要自己不違紀(jì)違法、干好本職工作就可以了，思想

7、上一定程度也存在“力求穩(wěn)進(jìn)、防止出錯(cuò)”的保守傾向。三是一些決策部署說(shuō)得多，親力親為做得少。 三是一些決策部署說(shuō)得多，親力親為做得少。安排布置工作任務(wù)多、壓擔(dān)子壓任務(wù)多，在推動(dòng)工作過(guò)程中，與班子成員一起研究不多，考慮基層執(zhí)行條件和難度不夠，對(duì)項(xiàng)目推動(dòng)、工作落實(shí)督促檢查多，深入實(shí)際指導(dǎo)幫助不夠，為下級(jí)完成工作任務(wù)教方法、出點(diǎn)子不多。有時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)檢查、考核，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，作批示、提要求多，督促落實(shí)不夠，導(dǎo)致問(wèn)題解決不及時(shí)、不徹底。四是責(zé)

8、任意識(shí)不足，抓工作進(jìn)度不理想。 四是責(zé)任意識(shí)不足，抓工作進(jìn)度不理想。深入基層、深入一線抓落實(shí)的力度不夠，與基層、一線同志們共同研究解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題少。比如，在加快 xx 片區(qū)土地收儲(chǔ)、縣城棚戶區(qū)改造、脫貧攻堅(jiān)等全縣重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠，未達(dá)到預(yù)期效果。一些工作協(xié)調(diào)不及時(shí)，特別是在向上爭(zhēng)取項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金上親自帶領(lǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門去協(xié)調(diào)做得少。（六）生活紀(jì)律方面： （六）生活紀(jì)律方面：一是吃苦耐勞精神不足。 一是吃苦耐勞精神

9、不足。面對(duì)一些問(wèn)題時(shí)缺乏“晝無(wú)為、夜難寐”的精神。工作中習(xí)慣于把材料的思路和自己的想法告訴辦公室，安排辦公室草擬材料、講話稿多，自己動(dòng)手少。工作的緊迫感和責(zé)任感不強(qiáng)，有的事情未及時(shí)得到解決，比如，縣城棚戶區(qū)改造、脫貧攻堅(jiān)抓得不夠，工作進(jìn)度不理想。二是勤儉節(jié)約意識(shí)樹得不牢。 二是勤儉節(jié)約意識(shí)樹得不牢。在招商引資特別是一些重大項(xiàng)目、好項(xiàng)目的洽談等公務(wù)活動(dòng)中，擔(dān)憂接待規(guī)格不夠會(huì)給對(duì)方留下不好印象，影響項(xiàng)目落地、工作推進(jìn)，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待及上

10、煙上酒現(xiàn)象。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析（一）理想信念不夠堅(jiān)定。 （一）理想信念不夠堅(jiān)定?？傄詾檫@些年來(lái)，自己任勞任怨、憑工作能力、實(shí)干精神，得到組織和群眾的認(rèn)可，從一般干部職工成長(zhǎng)為處級(jí)干部，一路順風(fēng)順?biāo)?、志得意滿，尤其是隨著任職時(shí)間長(zhǎng)了，贊揚(yáng)聲多了，自己也就飄飄然起來(lái)，覺(jué)得自己的知識(shí)已經(jīng)夠用了、認(rèn)識(shí)已經(jīng)到位了、覺(jué)悟已經(jīng)夠高了，不需要再改造了。從而導(dǎo)致在政治理論學(xué)習(xí)上滿足于一知半解、吃老本，放松了“總開關(guān)”的檢修；政