關于加強對一把手和領導班子監(jiān)督的意見學習心得體會

1、緊盯“關鍵少數”推動“一把手”監(jiān)督做實做細 （街道黨工委書記）（1）“一把手”違紀違法，最容易產生連鎖反應，造成區(qū)域性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗，影響一個地方、部門和單位的政治生態(tài)，而如何強化對“一把手”的權力監(jiān)督，制約“一把手”違紀違法的問題也是社會輿論關注的重點。下面我結合工作實際，就如何深入落實“一把手”和領導班子監(jiān)督同大家交流一些自己的體會。一、加強宣傳教育，筑牢思想防線《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、《中共中央關于加強

2、對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》下發(fā)后，我及時進行了系統(tǒng)學習，并組織召開黨政聯席會議、副股級以上干部大會專題學習。同時，與黨史學習教育有機結合起來，樹立情為民所系，權為民所用，利為民所謀的權力觀。扎實開展以案促改工作，以警示教育為重點，教育引導廣大黨員干部特別是各級“一把手”主動接受組織和社會的監(jiān)督，切實增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。二、強化制度建設，全面提升執(zhí)行力為營造風清氣正、廉潔高效的服務型機關，街道辦事處嚴格制定完

3、善《首問負責制度》《限時辦結制度》《責任追究制度》等一系列規(guī)章制度，通過各項規(guī)章制度的建立，進一步規(guī)范大家的工作行為。一是嚴格執(zhí)行考察制度。 一是嚴格執(zhí)行考察制度。結合班子年度考察和平時考察，加強對各社區(qū)支部書記和部門“一把手”的經常性考察。既考察“一把手”的任期目標、工作任務完成情況，又注重其對用人原則、思想作風、廉潔自律等方面的監(jiān)督。二是完善落實考核制度。每半年對各社區(qū)支部書發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風，敢于批評同志，虛心接受同志們

4、的批評意見，建立清單，及時整改。三是強化制約監(jiān)督。 三是強化制約監(jiān)督。推進黨務政務公開，完善民主集中制、集體領導與個人分工負責制、黨政議事規(guī)則、定期談心談話、民主生活會制度等各項規(guī)章制度，扎緊扎牢規(guī)范權力運行的籠子，加大對違反制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。深入學習領會 扎實推進“一把手”監(jiān)督工作（鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委書記）（2）中共中央出臺的《關于加強對“一把手”和領導班子

5、監(jiān)督的意見》是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的必然要求，是“一把手”生活和工作的行為準則和根本遵循。作為鄉(xiāng)黨委書記，要從講政治的高度，嚴格履行第一責任人職責，自覺接受各方面監(jiān)督，并主動監(jiān)督基層同志履職盡責。一、加強對“一把手”的監(jiān)督是時代要求習近平總書記指出，“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。近年來，應該說我們絕大多數