人社局有關落實全面從嚴治黨主體責任情況總結報告8篇精選范文

1、人社局有關落實全面從嚴治黨主體責任情況總結報告 人社局有關落實全面從嚴治黨主體責任情況總結報告 8 篇-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------根據(jù)《中共某某縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[某某]19

2、 號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況(一)抓好工作部署，層層落實責任今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業(yè)務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發(fā)

3、了《某某縣房產管理局某某年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》 ，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了一崗雙責;目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行一崗雙責;，持問題導向，層層傳導壓力，先后同 3 名班子成員和6 名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉

4、政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部建設、人事調整等三重一大;事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕一言堂;，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強一把手;監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手四個不直接分管;和末位表態(tài)制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了一把手;權力運行的透明度。(四)抓好四風;整治，改進機關作風認真組織領導班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、 《中國

5、共產黨黨內監(jiān)督條例》 、 《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》 、 《中國共產黨問責條例》 、 《黨章》 、中央八項規(guī)定;和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。(五)抓好效能建設，樹立部門形象按照省委確定的工作落實年;的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務事項 26 項，制作了《服務手冊》 、 《辦事指南》 、 《辦事流程圖》 ，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理庸懶散慢;和吃拿卡要