浙江省中職高水平專業(yè)建設中期績效溫州護士學校藥劑專業(yè)自評報告

1、浙江省中職高水平專業(yè)建設中期績效 溫州護士學校藥劑專業(yè)溫州護士學校2022年10月新增教案、課件等共計136個。2021年完成了 199人的救護員證相關教學活（四）教師教學創(chuàng)新團隊 （四）教師教學創(chuàng)新團隊學校是浙江省中職藥劑類教研大組的理事長單位，2020年經(jīng)各 理事學校推薦，由藥劑專業(yè)帶頭人鄭海誼老師擔任理事長負責教研活 動的組織與開展。2021年藥劑專業(yè)引入企業(yè)兼職教師10人，組成專兼結合的教師 團隊。藥劑教研組有專任教師27人

2、，其中“雙師型”教師25人，占 比達92. 6%。2021年教師團隊參加浙江省中等職業(yè)學校職業(yè)能力大賽 教師教學能力比賽獲三等獎。2021年4月制定中藥學教師教學創(chuàng)新 團隊建設方案，推薦參評2021年首批省級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團 隊。2022年藥劑專業(yè)繼續(xù)引入企業(yè)兼職教師15人,組成專兼結合的 教師團隊。2022年兩支教師團隊共8人，參加浙江省中等職業(yè)學校 職業(yè)能力大賽教師教學能力比賽均獲二等獎。聯(lián)合鹿城區(qū)藥業(yè)協(xié)會建 立專業(yè)教師實踐

3、基地，2022年教師下企業(yè)進修1人。配合學校積極 完善教師考核機制、雙向選擇用人制度及教師職稱晉升制度。（五）校企合作與實訓基地建設 （五）校企合作與實訓基地建設2021 2021年藥劑教研組積極推進現(xiàn)代學徒制人才 年藥劑教研組積極推進現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與改 培養(yǎng)模式創(chuàng)新與改革試點工作，形成典型案例1個。與浙江貝普醫(yī)療器械有限公司、國 藥控股溫州有限公司和華潤醫(yī)藥簽訂合作協(xié)議，成立協(xié)同創(chuàng)新中心; 深化葉同仁校 企合作共同體和本草