人事助理實習日志

1、人事助理實習日志人事助理實習日志篇1今日是我到公司實習的第一天，很興奮，也很緊急。早上，我早早地來到了公司。由于是第一天，所以不能遲到。 到了公司，看到很早就勞碌起來的職員，自己也感到干勁十足。等到 公司的主要成員都來了，我做了個簡要的自我介紹，簡潔的介紹了一 下自己，然后我被支配到了公司的人力資源部。人力資源部辦公室不大，但是坐了 5個人，包括了我，王經理 也跟我們一個辦公室，大家好像都沒有距離。同事對我都很友好。中 午跟他們一

2、起吃飯，聊了許多。由于是第一天上班，并沒有做什么工作，但是覺得過的很充實， 接下來要好好努力了！人事助理實習日志篇2本周重點在???的績效考核體系的參加學習，建立的以目標考 核、工作表現和技能考核三層相結合的績效考核體系。詳細做法是：第一，院領導在每年年初進行現場辦公會，依據???戰(zhàn)略目標 調整各科室的分目標，然后層層傳遞下去，直至員工個人目標。再依據員工個人目標設置考核指標(KPI),同時設置不同的權重, 對于科室也相應地依據科室目

3、標設置考核指標，并按科室大小設置權 重，重點關注技能指標、考核指標，由于???是公益性社會福利機構， 因此經濟狀況不應過多關注。最終加權得出個人績效及科室績效，KPI 每一個麻煩;2、雖然實訓中有老師指導，但是很簡單就發(fā)覺自 己的審計學基礎學問沒有打好，今后還得加強練習。由于這次的實訓是團體合作的，小組成員間進行了具體的分工, 所以某些模塊我們沒有參加到，自我感覺有點圓滿，由于不同的模塊 都是對不同的會計基礎學問進行檢驗的最好結果。

4、我特別感謝學校能夠供應我們這次珍貴的實訓機會，還要感謝 實訓過程中趙敏老師和張鳳麗老師對我的指導以及同學們的關懷和 關心。通過這次實訓，不僅嫻熟把握了審計操作的基本技能，將審計 專業(yè)理論學問和專業(yè)實踐有機的結合起來，開闊了我們的視野，增加 了我們對審計實踐運作狀況的熟悉，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定了 基礎，更加增進了老師同學們之間的感情，為以后的學習工作積累了 豐富的與其他人團結合作的閱歷。人事助理實習日志篇8人力資源部主要負

5、責人力資源開發(fā)和實施，中層領導班子的建 設與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能鑒定、 員工教育培訓、人事檔案、勞動愛護、離退休管理等方面的工作。人力資源部設置正副主任各一名，其職'也道德的基本要求：一 要有愛心：愛職業(yè)，愛員工、敬重領導。二要有責任心：仔細做好工 作中的每一件〃小事〃。人力資源管理工作事無巨細，事事重要，事事 都是責任。三要業(yè)務精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資 源管理業(yè)務，知人