勞動合同法2023年全文

1、 勞動合同法 勞動合同法 2023 2023 全文 全文第一章 總 則 第一條 為了愛護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟進展和社會進步，依據(jù)憲法，制定本法。 其次條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 第三條 勞動者享有公平就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞

2、動酬勞的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生愛護的權(quán)利、承受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第四條 用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。 第五條 國家實行各種措施，促進勞動就業(yè)，進展職業(yè)教育，制定勞動標準，調(diào)整社會收入，完善社會保險，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，

3、逐步提高勞動者的生活水平。 第六條 國家提倡勞動者參與社會主義義務(wù)勞動，開展勞動競賽和第十三條 婦女享有與男子公平的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 第十四條 殘疾人、少數(shù)民族人員、退消失役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。 第十五條 制止用人單位招用未滿 16 歲的未成年人，必需依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其承受義務(wù)教育的權(quán)利。

4、 第三章 勞動合同和集體合同 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。 第十七條 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同依法訂馬上具有法律約束力，當事人必需履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 第十八條 以下勞動合同無效： (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同; (二)實行欺詐、威逼等手段訂立的勞動合同。 無效的勞動合同，從訂立