勞動用工合同簡易版

1、 勞動用工合同簡易版 勞動用工合同簡易版依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 ，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本勞動臨時(shí)用工合同，共同遵守本勞動臨時(shí)用工合同所列條款。 一、勞動臨時(shí)用工合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。勞動臨時(shí)用工合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作內(nèi)容 (需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事治理

2、； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。 （三）其它； 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) （一）承受甲方的治理，并按勞動臨時(shí)用工合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)； （二）享受勞動臨時(shí)用工合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本勞動臨時(shí)用工合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； （四）其他 五、聘用勞動臨時(shí)用工合同的變更、解除、終止 8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 （三） 乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除勞動

3、臨時(shí)用工合同： 1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的； 3．實(shí)行規(guī)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 4．符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 （四）勞動臨時(shí)用工合同期內(nèi)，乙方要求違約解除勞動臨時(shí)用工合同的，應(yīng)提前 3 0 天以書面形式向甲方提出申請。解除勞動臨時(shí)用工合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 （五） 有以