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文檔簡介
1、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考前練習(xí)題含答案1、()是行為觀察量表評(píng)價(jià)法的特點(diǎn)之一A、不能量化B、難以比較員工業(yè)績C、重要程度不好區(qū)分D、編制費(fèi)時(shí)費(fèi)力答案:D2、()是指評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度A、內(nèi)容效度B、統(tǒng)計(jì)效度C、過程效度D、結(jié)構(gòu)效度答案:A3、某打工者終日守候于電影公司門口,后感動(dòng)導(dǎo)演,飾演一部電影。從此 該打工者一舉成名,名利雙收,于是許多人紛紛仿效放棄工作,到電影公司門 口聚集,希望有朝一日也被發(fā)現(xiàn),對于這種
2、現(xiàn)象,你的看法是()A、守株待兔是沒有好結(jié)果的B、理解,但空想成分太多C、自己不應(yīng)該學(xué)習(xí)這種成功,提升自己才是正確的D、其他選項(xiàng)都對答案:D4、()是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的溝通,但不一定達(dá)成協(xié)議為目的的企業(yè)民 主管理制度A、組織參與B、平等協(xié)商制度C、個(gè)人參與D、職工代表大會(huì)答案:B5、職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有()職工代表或職工出席A、1/2以上B、2/3以上C、3/4以上D、全部答案:BC、勞動(dòng)定額規(guī)則D、勞動(dòng)紀(jì)律答案:D56
3、、下列關(guān)于拓展訓(xùn)練的說法錯(cuò)誤的是()A、只能應(yīng)用于思維訓(xùn)練等方面B、它以外化型體能訓(xùn)練為主C、旨在提高學(xué)員的行為能力D、包括場地拓展和野外拓展答案:A57、()使員工感覺到企業(yè)在招募人員這方面的透明度與公平性,有利于 提高員工士氣A、推薦法B、布告法C、檔案法D、任命法答案:B58、在企業(yè)的縱向信息溝通中,下向溝通的各個(gè)環(huán)節(jié)要對信息進(jìn)行()A、提煉B、匯總C、綜合D、分解并具體化答案:D59、以下關(guān)于績效標(biāo)準(zhǔn)法的說法錯(cuò)誤的是()A、適用
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