2022年社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告

1、2022 年社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告根據(jù)安排，現(xiàn)就本人履行抓社會組織黨建工作情況匯報如下:一、履職工作特色和亮點 一、履職工作特色和亮點1. 1.壓實主體責任，凝聚工作合力。 壓實主體責任，凝聚工作合力。牢固樹立抓社會組織黨建的政治意識、責任意識，認真履行第一責任人責任。針對**在上年度黨建述職評議大會提出的社會組織黨建抓的不實不細的問題，我們深刻剖析了原因，逐條制定整改措施，并在年初建立了專班推進和周分析調度、月督查通報問

2、效機制，有力推動了各項整改任務落實到位。將社會組織黨建納入民政整體工作統(tǒng)籌謀劃、一體推進，建立了黨組成員聯(lián)系包抓、黨建指導員跟蹤督導、支部書記牽頭負責的三級聯(lián)動責任體系，常態(tài)化指導社會組織規(guī)范開展黨建工作，形成了齊抓共管、合力攻堅的良好工作局面。2. 2.抓實組織建設，提升“兩個覆蓋” 抓實組織建設，提升“兩個覆蓋” 。扎實開展“抓覆蓋、強功能、樹典型、促提升”行動，落實“五個同步”措施，在社會組織成立、年檢、執(zhí)法等工作中，同步推進黨建

3、工作。采取單獨建、聯(lián)合建、派駐建、兜底建、源頭建，登記管理單位和業(yè)務主管單位同時用力的“五建雙管”模式，持續(xù)擴大“兩個覆蓋” 。2022 年，指導 2 家社會組織新成立了黨支部，組織 21 個黨支部完成換屆，及時協(xié)調解決了 2 個社會組織黨組織黨員不滿 3 人的問題，注銷“僵障”等實踐活動 10 余場次。在 10 月份全縣疫情防控阻擊戰(zhàn)中，充分整合社區(qū)、社會組織、社會工作者、志愿者和公益慈善資源優(yōu)勢，“五社”聯(lián)動參與疫情防控，動員 10

4、0 多家社會組織積極募集捐款捐物，彰顯了社會組織力量。二、存在的問題及原因 二、存在的問題及原因主要問題：一是社會組織黨建工作責任壓力傳導還不到位。 主要問題：一是社會組織黨建工作責任壓力傳導還不到位。對一些社會組織黨組織開展組織生活不規(guī)范等問題糾正不及時，抓黨建工作思路還不夠開闊、方法不夠靈活，在破解存在問題、激發(fā)社會組織活力上用力不足。二是鞏固提升“兩個覆蓋”質量還有差 二是鞏固提升“兩個覆蓋”質量還有差距。 距。因社會組織相對松散

5、，黨的工作“有形覆蓋”易、 “有效覆蓋”難的問題比較突出，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)水協(xié)會、扶貧互助協(xié)會等掛靠型、功能型支部有組織、無活動的問題尚未得到有效解決。三是黨組織 三是黨組織服務功能發(fā)揮還不充分。 服務功能發(fā)揮還不充分。社會組織黨員人數(shù)少、且流動性大，社會組織黨建工作面臨黨組織組建難、鞏固難、發(fā)揮作用難、黨員發(fā)展難和黨員教育管理難等“五難”困境，戰(zhàn)斗堡壘作用還不明顯。產生問題的原因分析：一是 產生問題的原因分析：一是抓社會組織黨建工作用力不夠