2021組織生活個人發(fā)言材料2

1、2021 2021 組織生活個人發(fā)言材料 組織生活個人發(fā)言材料2021 組織生活個人發(fā)言材料依據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，__黨支部就此次組織生活會充分征求了看法建議，班子成員嚴正展開談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、看法征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識'牢不牢、“四個自信'有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深入查找了存在的問題和

2、不夠，隨時剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查狀況。一、存在的主要問題(一)在政治功能方面：習近平指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做'特別改造思想、改善工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費'活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕'的問題，重形式

3、輕內容，制度落實嚴正性不夠，有的看似落實但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味'“整風味'不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致各別黨員空有身份、形象不端。(二)在“四個意識'方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一象。二是缺乏常態(tài)推動的問題。對去年“__專項清理整治'中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在強化

4、經常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不夠，有的問題轉入常態(tài)化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風'的傾向。(五)在作用發(fā)揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課'制度指導監(jiān)督不夠，不嚴正、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門

5、化'“政工化'的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推動__轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子'要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點扶持的__村還沒有摘帽;干伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省_條、市_條，自覺落實“三嚴三實'要求，不斷提升支部班子的凝集力和戰(zhàn)