勞動紀(jì)律整改方案

1、篇一：勞動紀(jì)律整頓安排措施)1勞動紀(jì)律整頓安排措施為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，規(guī)范職工行為，強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成，配合公司完成此次專項(xiàng)活動，根據(jù)《關(guān)于開展勞動紀(jì)律整頓活動的通知》要求，結(jié)合我工程技術(shù)部實(shí)際情況，我部門員工通過對公司領(lǐng)導(dǎo)在職工動員大會上的重要講話及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到了這次整頓的必要性和重要性，為進(jìn)一步維護(hù)和提升我工程技術(shù)部的的整體形象，規(guī)范勞動紀(jì)律，提高工作效率，端正工作態(tài)度，狠抓

2、落實(shí)。針對我部門的實(shí)際情況，提出以下具體整頓活動的安排措施：一、明確指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)此次活動精神，以“重教育、嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、促管理”為引導(dǎo)，緊緊圍繞深化落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，建立完善既符合法律法規(guī)要求、又滿足管理需要的勞動規(guī)章制度體系。 主要目標(biāo)：通過開展此次活動，要達(dá)到以下目標(biāo)：(一)使部門全體員工法制紀(jì)律意識進(jìn)一步增強(qiáng)。能夠自覺遵守崗位勞動紀(jì)律、考勤紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到忠誠履職、行為規(guī)范、敬業(yè)奉獻(xiàn)。(二

3、) 使勞動規(guī)章制度進(jìn)一步規(guī)范。具備完善規(guī)范的勞動規(guī)章制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟詈托兄行У谋O(jiān)管機(jī)制。 (三) 使實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍“零違法、零違紀(jì)”目標(biāo)，使遵章守紀(jì)成為每名職工的自覺行為。二、活動安排 部門成立“加強(qiáng)勞動紀(jì)律”專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織落實(shí)活動的各項(xiàng)工作?；顒咏M長：王天印，負(fù)責(zé)督查活動的總體進(jìn)展情況； 活動考勤：王潔，負(fù)責(zé)活動中的考勤專項(xiàng)活動，如實(shí)填寫部門考勤表，配合領(lǐng)導(dǎo)完成對員工的工作考勤情況。落實(shí)好部門學(xué)習(xí)活動參與人員：工程技術(shù)

4、部所有員工。三、活動安排和要求“加強(qiáng)勞動紀(jì)律”活動主要從以下五個(gè)方面開展，以此進(jìn)一步加強(qiáng)職工的紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)和行為規(guī)范。（一）嚴(yán)格執(zhí)行崗位勞動紀(jì)律。職工要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間確保有效勞動時(shí)間；不得上班遲到、早退，或在工作時(shí)間內(nèi)睡崗、脫崗、竄崗，或從事與崗位工作無關(guān)的其它活動；要積極完成勞動任務(wù)，履行崗位職責(zé)，遵守操作規(guī)程，遵守職業(yè)道德；要自覺遵守勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)方面的規(guī)則，嚴(yán)厲杜絕酒后上崗，把“我要安全”的諾言落到實(shí)處；要愛護(hù)油田財(cái)產(chǎn)

5、、厲行節(jié)約，不做有違單位榮譽(yù)的事情。（二）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。建立并完善了考勤制度，并做好本部門職工出勤情況記錄，考勤員需定期將考勤結(jié)果如實(shí)上報(bào)綜合（2）接受考核部門監(jiān)督；考勤表填寫必須規(guī)范、清晰，以此作為計(jì)算出勤率的依據(jù)；堅(jiān)持每日考勤，杜絕月末補(bǔ)考勤，弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究考勤員和有關(guān)管理人員的責(zé)任。督促職工自覺遵守工作紀(jì)律。（三）嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。建立嚴(yán)格的請、銷假制度，規(guī)范管理流程，維護(hù)職工休息、休假的合法權(quán)益。確保員工利益與

6、公司利益取得雙贏。（四）遵循“依法簽訂，于法有據(jù)，嚴(yán)格管理，及時(shí)規(guī)范”的原則，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《延長油田房地產(chǎn)開發(fā)公司關(guān)于開展勞動紀(jì)律整頓活動的通知》（延油房發(fā)?2010?005號），規(guī)定，對長期離崗不歸、掛名掛靠、小病大養(yǎng)、泡病號或以身體有病為由從事其它經(jīng)營活動等人員進(jìn)一步清理，規(guī)范勞動關(guān)系管理，促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。為了貫徹執(zhí)行交通廳“迎國慶、保全運(yùn)、促和諧”的指示精神，自9月1日起，在公司范圍內(nèi)全面開展勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理專項(xiàng)治理活動

7、，通過活動的開展，達(dá)到提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。一、活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長副組長成員二、職工勞動紀(jì)律實(shí)行質(zhì)量信譽(yù)考核，每罰款5元記1分，以此作為年終獎(jiǎng)罰依據(jù)，達(dá)到30分者免去評優(yōu)資格，達(dá)到31—50分者，扣發(fā)30%年終獎(jiǎng)，達(dá)到51—80分者，扣發(fā)50%年終獎(jiǎng)，達(dá)到81—100分者，扣除全部年終獎(jiǎng)，超過100分者，除扣發(fā)年終獎(jiǎng)外，加罰200元。三、勞動紀(jì)律考核：1、營調(diào)科、經(jīng)營科、票務(wù)中心必須參加行管片5:20、11:50點(diǎn)名。

8、2、任何人不準(zhǔn)無故曠工，曠工一天罰款100元，連續(xù)曠工2天或至年底曠工5天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分、誡免三個(gè)月。3、點(diǎn)名結(jié)束不到者為遲到，遲到罰款20元，點(diǎn)名結(jié)束30分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無請假、休班條和不在現(xiàn)場者視為不參加點(diǎn)名。4、工作時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰20元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。5、行管人員外出開展業(yè)務(wù)，必須到企管辦登記，一線人員

9、外出必須向本科室領(lǐng)導(dǎo)請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款50元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。6、工作期間不準(zhǔn)喝酒或酒后上班，違者每次罰款200元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分。7、因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并到企管辦登記，不能及時(shí)登記的，由主管或分管領(lǐng)導(dǎo)電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。8、堅(jiān)持旅客至上的服務(wù)理念，對待旅

10、客要熱情周到，耐心解答問題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款100元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分；造成不良影響和嚴(yán)重后果者，罰款200元，調(diào)離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。9、其他參觀、學(xué)習(xí)、會議、衛(wèi)生掃除等集中活動，有違紀(jì)者參照以上2、3、4條處理。10、凡不參加點(diǎn)名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時(shí)不在者，一律按曠工處理。三、現(xiàn)場管理：1、現(xiàn)場衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)按《管理制度》執(zhí)行。2、凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者，每次罰款20元，通知整改后衛(wèi)生仍不達(dá)

11、標(biāo)者加罰40元，通知后不整改者，罰款100元。3、上班期間不穿工作服者罰款20元、不佩戴服務(wù)證者罰款10元，統(tǒng)一活動不按要求穿工作服者，罰款10元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣1分。以上規(guī)定自2011年9月1日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。篇三：全面進(jìn)入集中整改,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律實(shí)施方案我校嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動集中整改，嚴(yán)肅紀(jì)律實(shí)施方案自4月份，全市教育系統(tǒng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓進(jìn)入作風(fēng)紀(jì)律整改提高階段以來，我校對照第二階段自查自糾