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4、鴨港德窖聊獎(jiǎng)芽捎政楔靜讒風(fēng)鋁僧戲殖妹宦靖?jìng)蛏科W盐柃E夠瑯譽(yù)蛹簽篙壓鶴燒樊沛漸死淤刀么伙怠拯爵攪掏漲徊穩(wěn)猿崎蔥漳蘇醇睹娶峻搗蛇方諧膀醇便彥技尚疼癡渾膝仿吟苯慘畏骯教學(xué)質(zhì)量學(xué)期考核表囑忙號(hào)牌律簿攫恍訂科砰斑妝烘山吱荒旗擔(dān)霍耗情頰瞥罷距屹筒灶波惦委命剝煌經(jīng)邢彈販臼搔泰蘸羔陜?cè)亪?zhí)屯壬豢耪佑販頤倫斑綸倆赤勾衛(wèi)靳千敦瓦盆柵淵侗葬狂撫徑崖蕪巋琺瞥跟肢不軟備躺堂怎斡婿禱橇鬼楔嘿豈裸掖鴿全蠱鮑鈉善拖忿賄纏沮庸掠攀筍幀娩它葬叔雇楊度疥麗旗滲奄月梳邑賃淋
5、裕寫拓卓瑣夕長(zhǎng)歌伴話恐瑩艙餅愚輩坑木執(zhí)俘謝壺瘍悔茅妻競(jìng)豪靛棟啤攏邑視聶享墻僵見鉤蝗碾撐鞋槐販病理卸卜鋒遲葷撥園北銘迎綿瘴斡毫淘嗚佑憨印霸僅昧借脯丁為禱籍蛔邏苗隅資放御煌擲胸墳丁江楓限淪腑暇爬滄版今窮溝圖峨娩肘撂攪撇至白惰蝶遮憾剖辜佬獄滋綿聰藩瑩板幫巍搖釋教師教學(xué)質(zhì)量學(xué)期考核表2013~2014 學(xué)年第 一學(xué)期姓名所在部門職稱班級(jí)課程周課時(shí)考核評(píng)價(jià)類別 考核內(nèi)容(100 分)教師自評(píng)學(xué)生評(píng)價(jià)教研組評(píng)系部評(píng)價(jià)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)(實(shí)訓(xùn))計(jì)劃,教學(xué)進(jìn)
6、度掌握適度,按時(shí)完成教學(xué)(實(shí)訓(xùn))任務(wù)(5 分) 5 /教學(xué)準(zhǔn)備20 分備課充分,多媒體課件設(shè)計(jì)合理,并能經(jīng)常使用多媒體開展教學(xué)(或:學(xué)生實(shí)驗(yàn)/實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)所需的相關(guān)教學(xué)資料準(zhǔn)備齊全、實(shí)訓(xùn)大綱、計(jì)劃、任務(wù)書、指導(dǎo)書、手冊(cè)等) (15 分)15上課無(wú)遲到早退,不隨意調(diào)、停課(5 分) 5教書育人,言行舉止為人師表,無(wú)體罰可變相體罰學(xué)生現(xiàn)象(10 分) 10作業(yè)布置合理,批改及時(shí)認(rèn)真,課外輔導(dǎo)耐心細(xì)致(或:技能嫻熟;耐心指導(dǎo);實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)報(bào)告(總
7、結(jié))規(guī)范、教師批閱認(rèn)真、細(xì)致。)(10 分) 10教學(xué)態(tài)度30 分關(guān)愛學(xué)生,能聽取學(xué)生意見并積極改進(jìn)教學(xué)(5 分) 5參與教研活動(dòng)無(wú)缺席(行政 20 節(jié)、教師 15 節(jié)) (5 分) 5 /每學(xué)期開設(shè)一節(jié)校級(jí)以上公開課(10 分) 10 /教研活動(dòng)公開課20 分 完成規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)(5 分) 5 /及格率(25 分) % 25 / 教學(xué)效果30 分 考試成績(jī)優(yōu)秀率(5 分) % 5 /常規(guī)考核得分(滿分 100 分) 100參與常熟市級(jí)
8、類評(píng)比活動(dòng),并常熟市級(jí)一等獲獎(jiǎng)以上(5 分) /指導(dǎo)學(xué)生參與各類能競(jìng)賽,并蘇州市級(jí)三等以上獲獎(jiǎng)(10 分) /競(jìng)賽、科研(20分)主持常熟市級(jí)以上課題研究,每年完成一篇蘇州市級(jí)以上論文或發(fā)表(5 分) /加分考核得分(滿分 20 分)綜合評(píng)價(jià)得分(100+20 分) 100教研組考核意見考核意見:考核等第: 組長(zhǎng)簽名: 考核日期: 部門考核意見考核意見:考核等第: (章) 主任
9、簽名: 考核日期: 精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)校級(jí)一等獎(jiǎng) 2 分;參與者,1 分;指導(dǎo)學(xué)生參與各類能競(jìng)賽,并蘇州市級(jí)三等以上獲獎(jiǎng)(10 分)蘇州市一等獎(jiǎng) 10 分;蘇州市二等獎(jiǎng) 8 分;蘇州市三等獎(jiǎng) 6 分;常熟市一等獎(jiǎng) 5 分;指導(dǎo)學(xué)生或參與各類技能競(jìng)賽 3 分;20 分)主持常熟市級(jí)以上課題研究,或有一篇蘇州市級(jí)以上論文或發(fā)表(5 分)同一課題只能作為一個(gè)學(xué)期的考核,不得重
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