2022年全市經濟形勢分析材料、2022全區(qū)模范機關創(chuàng)建工作經驗材料2篇

1、2022 2022 年全市經濟形勢分析材料、 年全市經濟形勢分析材料、2022 2022 全區(qū)模范機關創(chuàng)建工 全區(qū)模范機關創(chuàng)建工作經驗材料 作經驗材料 2 篇2022 2022 全區(qū)模范機關創(chuàng)建工作經驗材料供借鑒 全區(qū)模范機關創(chuàng)建工作經驗材料供借鑒一、比忠誠、看黨性，在踐行“兩個維護”上有更高站位。始終牢記模范機關首先是政治機關。注重發(fā)揮黨組（黨委）理論學習中心組領學促學作用，嚴格落實“第一議題”制度，用好“學習強國”“xx 網絡干部學

2、院”等平臺，推動政治理論學習常態(tài)化制度化。通過舉辦專題講座、觀看黨員電教片、深化“1+N”主題黨日模式對機關黨員進行全面輪訓。組織開展黨建業(yè)務“聯(lián)考”，營造“以考促學”的良好氛圍。廣泛推動“三級書記講黨課”，區(qū)委書記 xx 帶頭講黨課，全區(qū)共推選出 xx 部優(yōu)質黨課上報省市委組織部。在全區(qū)范圍內開展規(guī)范黨組織設置專項整治工作，發(fā)現問題xxx 個，并督促逐一對照整改，使機關黨組織體系血脈暢通，提升了組織力。二、比融合、看效率，在圍繞“服務

3、中心”上有更大作為。始終堅持“圍繞中心，服務大局”，主動把機關黨建融入了區(qū)委區(qū)政府中心工作。加強黨建引領，在全區(qū)“1+5+2”工作專班成立臨時黨組織，設立 xxxx 余個黨員先鋒崗和黨員小分隊，讓黨員和黨組織在全區(qū)最中心的工作中發(fā)光發(fā)熱。組織機關黨員在疫情防控期間全部下沉一線支援，同時成立“洪城紅”機關黨建應急隊，xxx余名機關黨員志愿者主動報名參與消殺、轉運、流調、隔離點值守現實表現納入量化積分管理，實行“加減分”制度，積分與干部任免

4、、評先評優(yōu)直接掛鉤，實行積分考核制以來，提拔 x 名正科級干部，x 名副科級干部，x 名干部進一步使用，讓“有錯是過，無為也是過”成為共識，有效提振干部的精氣神。五、比清廉、看形象，在加強“自身建設”上有更嚴標準。扎實開展“轉作風提效率樹形象”行動。在各機關黨支部在窗口設立意見箱，聆聽黨員干部、服務對象等意見建議，及時召開“轉作風提效率樹形象”專題組織生活會，建立問題清單，深入剖析原因。深入開展 4+X 專項整治行動。緊盯“油松痞”“小

5、鬼難纏”“中梗阻”、脫離群眾和漠視侵害群眾利益等四個方面共性問題以及公安、城管、市場監(jiān)管等 xx 家行業(yè)主管部門作風頑疾，開展專項整治，發(fā)現問題 xxxx 個，整改完成率 xx%。全面開展作風問題督察行動。聯(lián)合區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委成立 x 個區(qū)級督查指導組，采取“四不兩直”的工作方式，到各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和 11 家執(zhí)法部門開展作風問題督察，共組織作風督查 xx次，發(fā)放督辦單 xx 張，推動作風建設持續(xù)向好?？晒﹨⒖?0