云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定

1、云南省勞動和社會保障廳云勞社（1999）131 號 關(guān)于印發(fā)《云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定》的通知各州、市、行署勞動（勞動和社會保障、人事勞動）局、處、各省直委、辦、廳、局、公司： 現(xiàn)將《云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定》印發(fā)給你們，并通知如下： 一、認真貫徹執(zhí)行《云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定》 企業(yè)職工退休是一項政策性極強的工作。各地、各部門要充分認識做好企業(yè)職工退休審批管理工作的重要性和違反國家規(guī)定提前退休的危害性，認真貫徹執(zhí)行《

2、云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定》。對職工退休要嚴格把關(guān)，實行政策、指標雙控制，國家關(guān)于企業(yè)職工退休條件的規(guī)定不得隨意降低和放寬，省下達的年度宏觀控制指標不得突破。 二、切實加強領(lǐng)導，做好企業(yè)職工退休審批管理工作 要把做好企業(yè)職工退休審批管理工作作為深化企業(yè)改革、促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓，切實加強領(lǐng)導。今后，凡是違反國家規(guī)定辦理提前退休的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人的責任。各級勞動和社會保障部門要加強勞動保障監(jiān)察，切實維護

3、職工參加勞動和享受養(yǎng)老保險的合法權(quán)益。 三、本通知下發(fā)后，各地即可恢復職工因病或非因工致殘退休和特殊工種的職工退休審批工作。 四、各地區(qū)、各部門在執(zhí)行《云南省企業(yè)職工退休審批管理規(guī)定》中有何問題，請及時與省勞動和社會保障廳養(yǎng)老保險處聯(lián)系。 附件： 云南省職工退休基本養(yǎng)老保險待遇報批表 為堅持制止和糾正違反國家規(guī)定辦理提前退休的行為，根據(jù)勞動3．職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定。中央、省屬企業(yè)統(tǒng)一由省勞動鑒定委員會負責鑒定；地、

4、州、市屬及以下企業(yè)統(tǒng)一由地、州、市級勞動鑒定委員會負責鑒定。被鑒定職工持本人身份證到由管轄的勞動鑒定委員會指定的縣級以上醫(yī)院進行病情診斷。 由醫(yī)院出具病情診斷證明，勞動鑒定委員會根據(jù)診斷證明，作出鑒定結(jié)論。 四、退休審批程序 1．企業(yè)職工符合規(guī)定退休條件辦理退休的，由單位填寫《云南省職工退休基本養(yǎng)老保險待遇報批表》（一式三份），經(jīng)主管部門簽署意見，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核待遇后，報勞動和社會保障行政部門審查批準，發(fā)給職工退休證。 2．無主管

5、部門的企業(yè)或主管部門不在當?shù)氐钠髽I(yè)，直接由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核待遇后，報勞動和社會保障部門審查批準，發(fā)給職工退休證。 3．個體勞動者（含無法建立勞動關(guān)系的其他從業(yè)人員） 符合規(guī)定退休條件辦理退休的，由本人寫出退休申請，填寫《云南省職工退休基本養(yǎng)老保險待遇報批表》（一式三份），交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核待遇后，報勞動和社會行政部門審批批準，發(fā)給職工退休證。 4．下崗職工在托管期間達到退休年齡的，由企業(yè)再就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為其協(xié)調(diào)辦理退休有關(guān)手續(xù)。

6、5．從事特殊工種的職工退休報批，需附本人檔案材料。 五、其它有關(guān)政策 1．對職工出生年月的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。職工本人身份與檔案記載的出生年月不一致時，以本人檔案最早記載的出生年月為準。 2．職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標準》（GB/T16180-1996）中 1-4 級標準執(zhí)行。 3．對特殊工種的管理。有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)在 1999 年 8 月 31日前向社